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寧波
勞動爭議調解委員會如何設置?
來源:
律霸小編整理
·
2021-02-20
·
1096人看過
根據《勞動法》第80條第1款的規定：在用人單位內，可以設立勞動爭議調解委員會。勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。勞動爭議調解委員會主任由工會代表擔任。關于具體的設置方式，根據《企業勞動爭議處理條例》第7條的規定：企業可以設立勞動爭議調解委員會（以下簡稱調解委員會）。調解委員會負責調解本企業發生的勞動爭議。調解委員會由下列人員組成：（一）職工代表；（二）企業代表；（三）企業工會代表。職工代表由職工代表大會（或者職工大會，下同）推舉產生；企業代表由廠長（經理）指定；企業工會代表由企業工會委員會指定。調解委員會組成人員的具體人數由職工代表大會提出并與廠長（經理）協商確定，企業代表的人數不得超過調解委員會成員總數的三分之一。
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