根據《勞動法》第80條第1款的規定:在用人單位內,可以設立勞動爭議調解委員會。勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。勞動爭議調解委員會主任由工會代表擔任。關于具體的設置方式,根據《企業勞動爭議處理條例》第7條的規定:企業可以設立勞動爭議調解委員會(以下簡稱調解委員會)。調解委員會負責調解本企業發生的勞動爭議。調解委員會由下列人員組成:(一)職工代表;(二)企業代表;(三)企業工會代表。職工代表由職工代表大會(或者職工大會,下同)推舉產生;企業代表由廠長(經理)指定;企業工會代表由企業工會委員會指定。調解委員會組成人員的具體人數由職工代表大會提出并與廠長(經理)協商確定,企業代表的人數不得超過調解委員會成員總數的三分之一。
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
贍養糾紛能要之前花去的費用嗎
2021-01-10無固定期限合同員工可以拒絕解雇嗎
2021-01-01勞動糾紛債權能否轉讓
2021-03-06嫖娼未遂怎么處罰
2020-12-20先予執行的裁定有何效力
2020-12-27公司名稱變更合同是否依然有效
2021-03-09雇工經營是雇傭關系嗎
2020-12-11無償償幫工受傷的責任誰承擔
2020-12-11房屋中介騙人有哪些手法
2021-01-30實習期公司有權利處罰員工嗎
2020-12-28公司裁員賠償范圍是怎么規定的
2020-12-12辭退發工資嗎
2021-02-28人壽險理賠需要準備什么資料
2020-11-26保險市場上的經營主體分幾類
2020-12-144s店試駕出車禍怎么賠償
2020-11-11投保人開車身亡,保險卡未激活怎么辦
2020-12-26社會保險嚴重失信人可以是公司嗎
2020-11-19失火引起的財產損失保險公司賠嗎
2021-01-08出現車禍怎么向保險公司索賠
2021-01-16公司裁人是按照交的保險賠償嗎
2020-12-23