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寧波
勞動訴訟的審理程序是什么
勞動訴訟的審理程序是什么
勞動訴訟的審理程序：
1、起訴和受理。當事人提交訴狀后，人民法院將在7日內決定是否受理。
2、審理前的準備。審理前，人民法院向被告送達起訴狀副本，組成合議庭，開展調查或委托調查，通知當事人參加訴訟等事宜。
3、開庭審理。法庭調查時，按當事人陳述、證人作證、出示證言書等證據，宣讀鑒定結論和勘驗筆錄的順序進行。進入法庭辯論時，先由原告及其訴訟代理人發言，然后由被告及其訴訟代理人答辯，再由各方互相辯論。辯論之后由審判長按照原告、被告、第三人的先后順序征詢各方的最后意見。
4、依法做出判決。判決前能夠調解的，可以進行調解，調解不成了，應及時判決。當事人不服一審判決的，可依法提出二審程序。當事人須在一審判決書送達之日起15日內向上一級人民法院提起上訴。上訴狀應當通過原審法院提出。二審法院應對上訴請求的有關事實和適用法律進行審理，并應組成合議庭進行開庭審理。合議庭認為不需要開庭審理的，也可進行判決。二審法院審理上訴案件，可以進行調解。二審法院作出的判決是終審的判決。審判監督程序是當法院對已發生法律效力的判決和裁定，發現確有錯誤而需要再審時所進行的程序。當事人也可以申請再審，但必須在判決發生法律效力之后的2年內提出再審的請求。
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