勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和勞動(dòng)局是一回事嗎

勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和勞動(dòng)局是不一樣的，兩者要部門編制、行使的職權(quán)等方面存在差別，勞動(dòng)監(jiān)督大隊(duì)主要的工作是進(jìn)行勞動(dòng)保障的監(jiān)督檢查。

勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和勞動(dòng)局的區(qū)別：

1、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)：隸屬于人力資源和社會(huì)保障局的事業(yè)單位，主要的工作是承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障局授權(quán)委托的指導(dǎo)開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的行政職能的工作。

勞動(dòng)局：分為勞動(dòng)分局和勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心兩個(gè)單位。勞動(dòng)分局主要的工作職責(zé)就是：貫徹執(zhí)行國(guó)家和省市有關(guān)勞動(dòng)工作的方針政策，組織實(shí)施市制定的勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

2、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)：負(fù)責(zé)督促用人單位和勞動(dòng)者依法辦理各種工作，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的推行和管理工作。認(rèn)真接待群眾來信、及時(shí)受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律或者規(guī)章的行為的舉報(bào)。

勞動(dòng)局：負(fù)責(zé)綜合、計(jì)劃工作;鎮(zhèn)區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作;勞動(dòng)就業(yè)，科學(xué)技術(shù)研究，成果推廣應(yīng)用等。

3、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)：貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，實(shí)現(xiàn)”三個(gè)代表“的思想，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)所做重要服務(wù)。

勞動(dòng)局：轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力資源開發(fā)利用、城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)、流動(dòng)就業(yè)的服務(wù)工作;勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作;流動(dòng)就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作;臨時(shí)工調(diào)配費(fèi)核繳工作。

相關(guān)法律規(guī)定

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》

第十一條?勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察：

(一)用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況;

(二)用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況;

(三)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;

(四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況;

(五)用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況;

(六)用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況;

(七)用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況;

(八)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況;

(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。

以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和勞動(dòng)局是不一樣的，兩者要部門編制、行使的職權(quán)等方面存在差別，勞動(dòng)監(jiān)督大隊(duì)主要的工作是進(jìn)行勞動(dòng)保障的監(jiān)督檢查。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。