在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
協議解除合同的補償金多久能發
一、協議解除合同的補償金多久能發
依照規定，一般解除勞動合同后補償金應在解除勞動合同辦理離職手續就應該發放。但在實踐中，單位會在統一發放工資日時一起將補償金給員工
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
二、解除勞動合同支付經濟補償嗎
1、合意解除勞動合同的經濟補償金，現行的規定是：當用人單位提出協商解除合同時，“用人單位應根據勞動者本單位工作年限進行補償，每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不滿1年的按1年的標準發給經濟補償金。”而對于勞動者提出協商解除合同并沒有是否給予經濟補償的明確規定，一般以雙方協商的結果為準。
2、過失性辭退解除勞動合同，由于合同的解除是由勞動者的過失行為所致，故不必支付經濟補償金。
3、非過失性辭退的三種解除屬于法定特例，除了必須按服務1年給予1個月的經濟補償和必須提前30天通知外，各有特殊規定。“不能勝任工作”類的，必須經過培訓或調整仍不能勝任工作時，才能解除合同;“醫療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事新安排的工作”才能解除合同，還必須支付不少于本人6個月的工資;“客觀情況發生重大變化，致使原來的合同無法履行，雙方又不能就更改合同達成一致”時用人單位可以解除合同，這種情況的經濟補償不以12個月的工資為限。
協議解除合同的時候，必須要對補償金的多少或是補償金發放的時間好好的了解下，以保證在簽訂合同之后可以獲得相應的回報。關于協議解除合同的補償金發放的事宜或是如何去爭取相應的補償金等等，可以來律霸網找律師咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
怎么查合同有沒有解除
2020-11-25不安抗辯權應承擔什么義務
2021-02-20債權債務轉讓通過董事會決議嗎
2021-01-23同等責任書我簽字了對方不給錢怎么辦
2021-02-20行政機關不聽取當事人的申辯，行政處罰決定不能成立
2020-12-11商品房住宅保修期從何時起算
2020-11-09夫妻財產贈與時財產歸誰
2020-12-20配偶是否承擔婚前債務
2020-12-09虛假公司簽的合同是否無效
2021-02-21法定繼承人的兄弟姐妹之間如何繼承遺產
2020-12-22土地確權是否逐戶逐地塊丈量土地
2021-01-03購房預算從何做起
2021-01-08勞動合同中止怎么恢復
2021-02-14購買定期壽險有哪些好處
2021-02-05公眾責任險是指什么
2021-01-17國內貨物運輸保險的定義是什么
2020-12-27詳解旅游保險有哪些
2020-12-17在被保險人同意的視角下談贈與人身保險合同
2021-02-27空運保險合同的條款有哪些
2020-11-08什么情況下保險公司可拒絕賠償
2020-11-21