辭職后用人單位不辦理保險交移

來源: 律霸小編整理 · 2021-03-01 · 753人看過

我國法律規(guī)定,勞動者與用人單位解除勞動合同之后半個月內需要為勞動者辦理社保關系的轉移手續(xù)。如果用人單位在勞動者辭職之后不為勞動者辦理社保關系轉移手續(xù)的,勞動者可以到當?shù)氐膭趧又俨梦ド暾垊趧又俨茫笥萌藛挝话凑辗梢?guī)定為勞動者辦理社保關系轉移手續(xù)。

根據(jù)《勞動合同法》第五十規(guī)定,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

《勞動合同法》第七十七條規(guī)定,勞動者合法權益受到侵害的,有權要求有關部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。

相關知識:公司不買社保怎么辦

根據(jù)有關法規(guī),單位應為職工辦理參加社會保險手續(xù),為職工繳納社會保險費,個人承擔的部分由單位從本人工資中代扣代繳。

職工入職一定要與單位簽訂合同,一旦發(fā)生了糾紛,合同可以作為職工與單位形成勞動關系的憑證,按照《勞動合同法》、《社會保險法》等相關法律,只要存在勞動關系,企業(yè)就應該為員工辦理社保。

對于職工入職沒有簽訂合同的,職工可以將歷年的工資條、蓋了章的證明、工作服裝等各種可以證明與單位有勞動關系的材料,保存下來。一旦單位不給辦理社保,可以前往企業(yè)所在地的勞動仲裁機構,提出仲裁。所在地勞動部門將會出具仲裁意見,職工可以根據(jù)仲裁意見,向企業(yè)提出補辦、新辦社保要求。

法律網提醒大家注意:

1、如果公司把社會保險費以工資形式發(fā)放給職工,由職工自己參保是違法行為。

2、用人單位和勞動者通過訂立協(xié)議的方式規(guī)避社會保險義務,這種協(xié)議由于違反法律強制性規(guī)定是無效的。

如果遇到公司不買社保或者一其他方式規(guī)避為員工購買社保的責任,勞動者可向勞動保障監(jiān)察部門投訴,要求公司補繳社會保險費。

這樣才能維護自己的合法權益,如果遇到用人單位不買保險的情況也可以利用法律武器來維權。如果你的情況比較復雜,律霸網歡迎您進行法律咨詢。

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律師個人簡介 ? 張繼平,男,1978年4月28日出生于湖南省宜章縣,畢業(yè)于湖南師范大學。現(xiàn)在湖南銳鵬律師事務所做專職律師。從事法律工作以來,始終秉承誠信做人、勤勉敬業(yè)、優(yōu)質高效的執(zhí)業(yè)理念。刑事辯護據(jù)理力辯,一辯到底;民事代理竭力維護當事人的合法權益,使當事人利益最大化、損失最小化。擅長于刑事辯護、經濟合同糾紛、侵權責任糾紛、婚姻家庭繼承糾紛。曾為多家企業(yè)做過法律顧問工作,深受各個企業(yè)領導及員工的好評。代理的房地產集體訴訟案件有保利蘇仙林語業(yè)主訴郴州市乾嘉盛房地產有限公司、福城立欣洲業(yè)主訴郴州江山房地產開發(fā)有限公司,案件效果良好。 座右銘:勤思善學,仗人間義。 聯(lián)系電話:13549576738 QQ: 13549576738 郵箱:13549576738@qq.com ?

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