哪些情況可視為簽定了無固定期限合同

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-06 · 120人看過

哪些情況可視為簽定了無固定期限合同

《勞動法》第十四條第3款規(guī)定,用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同

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