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寧波
哪些情況可視為簽定了無固定期限合同
來源:
律霸小編整理
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2025-12-16
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哪些情況可視為簽定了無固定期限合同
《勞動法》第十四條第3款規定，用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
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