已核定基數形成欠費的用人單位補繳

參加我省城鎮企業職工基本養老保險省級統籌的用人單位，2011年6月30日前已核定繳費基數但因各種原因未按期繳納基本養老保險費所形成的欠費，經用人單位與地方稅務機關、社會保險經辦機構確認后，補繳欠繳養老保險費的，從欠費之日起按日加收0.5‰的滯納金。

同時，按照清欠補費原則，依欠費時間順序，先欠費年份先補繳。

應保未保的用人單位和職工的補繳

用人單位整體未參保的，應從單位注冊成立之日起為職工全員參保。需為職工補繳在單位期間養老保險費的，補繳起始時間不早于我省規定不同性質企業原職工身份實行個人繳費起始時間(勞動合同制職工1986年10月;原臨時工1990年3月;原固定工1993年1月;鄉鎮企業職工2003年1月)。

用人單位未及時為職工辦理參保造成應保未保的，用人單位或個人提出書面補繳申請，并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系證明以及工資收入憑證等材料，經確認后，從規定實行企業和個人共同繳費之月起，補繳在單位期間的養老保險費。

職工參保繳費后中斷繳費的補繳

職工參保繳費后中斷繳費的，單位或本人申請，可按照我省規定不同性質企業原職工身份實行個人繳費制度起始時間，補繳在單位期間的養老保險費。原行業統籌企業的原固定職工，按照原行業開始實行個人繳費制度起始時間補繳養老保險費。

其中，應保未保和中斷繳費人員，應一次性補清在單位工作應保未保或中斷期間的養老保險費。補繳2011年6月30日前單位繳費部分(靈活就業人員12%部分)加收滯納金。

補繳基數參考相應年份全省(在崗)職工平均工資

《通知》規定，補繳1989年底以前養老保險費，以1990年度全省(在崗)職工平均工資為基數補繳。補繳1990年至建立個人賬戶前養老保險費的，按相應年份全省(在崗)職工平均工資為基數補繳。補繳建立個人賬戶以后養老保險費，如能提供原始職工工資收入的，應以職工實際工資收入為基數補繳，但不低于補費年度上年全省(在崗)職工平均工資60%，不超過300%;如無法提供當年工資收入的，可選擇按當年全省(在崗)職工平均工資100%或60%為基數補繳。1995年及以前單位繳費比例為18%，個人繳費比例為3%;1996年以后按當年實際繳費比例補繳。

單位欠繳社保向哪投訴

依據《社會保險費征繳暫行條例》

第二十一條任何組織和個人對有關社會保險費征繳的違法行為，有權舉報。勞動保障行政部門或者稅務機關對舉報應當及時調查，按照規定處理，并為舉報人保密。

二、社會保險的內容

社會保險包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

基本養老保險：企業繳費比例一般為企業工資總額的20%左右，全部納入社會統籌基金。職工繳費比例為本人繳費工資的8%，并全部計入個人賬戶。

失業保險：用人單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，用人單位職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。

基本醫療保險：用人單位繳費一般為職工工資總額的6%左右，個人繳費為本人工資的2%。個人繳費全部計入個人賬戶，用人單位繳費的30%左右劃入個人賬戶，其余部分用于建立統籌基金。

工傷保險：工傷保險費由企業繳納，實行行業差別費率，征收標準為企業全部職工工資總額乘以行業差別費率，目前平均工傷保險費率一般不超過1%。

三、用人單位未買社保需要承擔什么責任

1、用人單位未辦理社保登記或欠繳保險費的，社保機構有權處罰

按照《社會保險法》第八十四條的規定，對不辦理社保登記的用人單位，社保機構有權責令限期改正，逾期不改正的，處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款;對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。同時，第八十六條規定，對未足額繳納社會保險費的用人單位，責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

2、未繳或欠繳社會保險費的用人單位，可能被采取強制措施

按照《社會保險法》第六十三條的規定，用人單位逾期未繳納或者補足社會保險費的，社保征收機構可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費;同時有權申請人民法院扣押、查封、拍賣其財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

3、勞動者有權無條件單方解除勞動合同，并請求經濟補償

《勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第八十五條賦予勞動者對用人單位未依法為其繳納社會保險費的，有權隨時無條件解除勞動合同;用人單位還應當向勞動者支付經濟補償。逾期不支付的，按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

4、用人單位不依法繳納社會保險費導致勞動者無法享受相關社會保險待遇的，勞動者有權請求民事賠償

最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條規定：“勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。”

以上就是律霸網小編對于用人單位欠繳保險如何維權的相關知識的具體介紹，以及對于保險使我們十分關注的地方，以及對于保險的繳納是國家規定的，我們要及時繳納，如果有發現沒有繳納的問題，要隨時進行維護自己的權利，希望可以幫助到大家。