一、財(cái)產(chǎn)性收入與按勞分配的關(guān)系是什么?

按勞分配要素分配應(yīng)包括財(cái)產(chǎn)性收入

按勞分配是分配個人消費(fèi)品的社會主義原則。即在生產(chǎn)資料社會主義公有制條件下，對社會總產(chǎn)品作了各項(xiàng)必要的社會扣除以后，按照個人提供給社會的勞動的數(shù)量和質(zhì)量分配個人消費(fèi)品。在社會主義社會，由于社會生產(chǎn)力發(fā)展還沒有能夠達(dá)到產(chǎn)品極大豐富的程度，工農(nóng)之間、城鄉(xiāng)之間、腦力勞動和體力勞動之間還存在著差別，勞動還未成為人們生活第一需要等原因，只能實(shí)行按勞分配的原則，多勞多得，少勞少得。

財(cái)產(chǎn)性收入，也稱資產(chǎn)性收入，指通過資本參與社會生產(chǎn)和生活活動所產(chǎn)生的收入。即家庭擁有的動產(chǎn)(如銀行存款、有價證券)和不動產(chǎn)(如房屋、車輛、收藏品等)所獲得的收入。包括出讓財(cái)產(chǎn)使用權(quán)所獲得的利息、租金、專利收入;財(cái)產(chǎn)營運(yùn)所獲得的紅利收入、財(cái)產(chǎn)增值收益等。

二、員工工資包括什么內(nèi)容?

職工工資總額指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報(bào)酬總額。按照國家統(tǒng)計(jì)局1989年9月30日發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條：工資總額由下列六個部分組成：

1、計(jì)件工資;

2、獎金;

3、計(jì)時工資;

4、津貼和補(bǔ)貼;

5、加班加點(diǎn)工資;

6、特殊情況下支付的工資。

三、員工工資外收入包括哪些

職工工資外收入是指職工在工資總額以外從本單位內(nèi)及單位外得到的各種現(xiàn)實(shí)和實(shí)物。職工工資外收入主要包括：

1、保險福利費(fèi)用：指各單位在工資總額以外實(shí)際支付給本單位全部職工個人的勞動保險和保險福利。包括喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助、各種非工資性補(bǔ)貼、實(shí)行醫(yī)療制度改革的單位直接支付給職工個人的醫(yī)療費(fèi)等。

2、勞動保護(hù)費(fèi)用：指職工從單位得到的由勞動保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇、解毒劑、清涼飲料、夏季冷飲費(fèi)等等。

3、未列入工資總額的各種勞動報(bào)酬，包括：創(chuàng)造發(fā)明獎、合理化建議獎、運(yùn)動員名次獎、稿費(fèi)、講課費(fèi)、第二職業(yè)收入等。

4、實(shí)物折款：指職工個人從單位內(nèi)外得到的，按規(guī)定未列入工資總額和保險福利費(fèi)用的各種實(shí)物折款。

5、財(cái)產(chǎn)性收入：包括職工個人從銀行和企業(yè)獲得的存款利息、債券利息、股息和股金分紅等。

6、轉(zhuǎn)移性收入：包括職工從職工以外其他階層人員中得到的贈送收入、親友搭伙費(fèi)、遺產(chǎn)收入、捐贈收入等。

7、其他收入：包括實(shí)行租賃經(jīng)營單位承租人的風(fēng)險性補(bǔ)償收入、職工誤餐補(bǔ)貼、出國人員治裝費(fèi)、出差補(bǔ)助、調(diào)動工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)等。

應(yīng)該說財(cái)產(chǎn)性收入和按勞分配存在著很大的聯(lián)系，但是也有一定的差別。如果我們只通過按勞分配的這種方法來獲得工資，這樣的話，貧富差距只會越來越大，學(xué)會理財(cái)就應(yīng)該懂得財(cái)產(chǎn)性收入，把多余出來的這部分資金做其他的投資，可以在享受按勞分配的同時有著其他的財(cái)產(chǎn)性收入。

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