在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
職工離職違約補償金怎么處理
職工離職違約補償金怎么處理
依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除勞動合同的，勞動者每工作滿一年的，用人單位就需要支付一個月的經(jīng)濟補償。
第四十七條?經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
員工被單位勸辭時要注意什么
(一)如果被單位勸辭，您可以不同意，但是一定不可以自作主張不上班，單位口頭同意也不行，必須有明確的證據(jù)證明(最好是書面證據(jù)，也可以是錄音、手機短信等)不上班是單位的同意才可以考慮選擇不上班。根據(jù)很多單位的規(guī)章制度，員工連續(xù)曠工三天以上的視為嚴重違反規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除勞動合同并不給任何經(jīng)濟補償，因此，不要不注意這個問題導(dǎo)致這個嚴重的后果。
(二)如果一旦爭議已經(jīng)產(chǎn)生，您一定想好辦法補救，證明當初不上班不是你故意曠工，而是用人單位的授意，可以通過人證，最好再輔助于其他證據(jù)，錄音往往是比較容易取得的證據(jù)。
(三)再有，如果單位以您曠工嚴重違反規(guī)章制度為由開除您，您就要看看該規(guī)章制度指定的民主程序和是否對你有公示，如果你從來沒有見過這個規(guī)章制度，那么依據(jù)它對你做出的開除決定你可以質(zhì)疑他的合法性，提出異議。
(四)被勸辭后要積極主張解除勞動合同經(jīng)濟補償金，維護自身的合法勞動權(quán)益。
以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答，依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除勞動合同的，勞動者每工作滿一年的，用人單位就需要支付一個月的經(jīng)濟補償。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
車輛被盜報案有期限嗎
2021-03-22設(shè)立股份有限公司的條件有什么
2021-02-08知識產(chǎn)權(quán)類似產(chǎn)品如何界定
2021-03-03交通事故中要做哪些司法鑒定？保險可以賠償多少費用？
2020-12-04先予執(zhí)行的適用范圍
2020-12-04強制執(zhí)行怎么申請拘留
2021-03-24國有土地使用證到期該怎么做
2020-12-11工作3年未簽訂勞動合同后辭職可以申請補償金嗎
2020-12-20上下班途中騎電動車自行摔倒能否認定為工傷
2021-01-27飛機延誤賠償哪里領(lǐng)
2020-12-02被保險人交通肇事逃逸保險公司是否需要賠償
2020-12-25附贈人身保險合同的法律分析（四）
2021-01-10被保險人死因不明保險公司應(yīng)否理賠
2020-11-19意外事故是否屬于保險責任范圍
2021-01-09賠償案件審理需要注意哪些地方
2021-03-10保險欺詐包括哪些行為
2021-02-24保險受益人的法定標準是什么
2020-11-29人壽保險索賠需經(jīng)過哪些步驟
2021-03-11小產(chǎn)權(quán)房的拆遷補償會比大產(chǎn)權(quán)房低嗎
2020-11-19農(nóng)村征地拆遷時,各級政府的只能是什么
2020-12-16