讀者李女士:我在一所民辦學校工作,簽訂勞動合同至2010年12月到期。今年7月我考上了公辦學校,辦理調動時,民辦學校以合同未到期為由,讓我賠償1個月的工資,并且扣發了我7月份的工資。5月份我去公辦學校報名考試時,現在的學校沒有提出異議,并為我開具了允許報考的證明。請問,我是否要支付違約金?
**華特律師事務所黃金如律師:民辦學校要求你賠償一個月的違約金是不合理的,另外扣發你工資也是違法的。用人單位,包括民辦學校與勞動者簽訂勞動合同時除了對培訓費、競業禁止情形下可作出違約金約定,其他情形下都不能約定有違約金,有約定違約金的勞動合同條款無效。按《勞動合同法》規定,你只要用書面形式提前一個月通知用人單位就可依法解除勞動合同。至于扣發的工資,你可以向當地勞動部門申請勞動仲裁要回。(文字整理/記者劉星)
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簡介:
顏恩超律師,1976年生,浙江寧波人。法學、經濟學雙學士學位。副主任律師,高級合伙人,刑事事務部主任,婚姻家庭事務部主任。 從事法律行業多年,法學理論功底深厚,辦案實踐經驗豐富,熟悉寧波本地司法環境,同時與社會各界有著廣泛的交往和聯系。顏恩超律師具備超強的思維能力、盡心盡責的辦案態度,在多年辦案實踐中形成了自己獨特辦案風格。并深知“金杯銀杯不如百姓口碑”的道理,視“誠信、責任、聲譽”為生命,接待咨詢客觀坦誠,分析案情鞭辟入里,多年來一直深得當事人的信任。 工作作風:認真、負責、扎實、嚴謹,待人熱情誠懇,平易近人,全心全意維護被代理人的合法權益。以“受人之托,忠人之事”為執業信條。 辦案特色:顏恩超律師擅長辦理重大、疑難、復雜的各類案件,辦案思路清晰、應變敏捷,善于捕捉證據細節,綜合分析案件事實,法庭辯論攻防兼備,辯護意見有破有立,語言表達言簡意賅、不冗不漏。無論是作為原告方的律師還是作為被告方的律師,均以“當事人權益至上”為原則,全力維護當事人利益,深受廣大當事人及其親友的交口贊譽。 突出優勢:深厚扎實的法律功底,勤勉盡責的工作態度,細致務實的工作作風,靈活創新的工作方法,誠信
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