一、殘疾賠償金兩個十級如何計算?
出現兩個十級傷殘是可以晉升為九級傷殘計算賠償的,工傷九級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如:員工平均工資為2722元,那么一次性傷殘補助金為:24498元。殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。
在與企業(yè)解除勞動關系時,還可以領取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助金。一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據地方法規(guī)進行計算。以浙江省為例,9級傷殘可領取的一次性就業(yè)補助金為4個月的全省職工平均工資,一次性醫(yī)療補助金為4個月的全省職工平均工資。
二、《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
有關殘疾賠償金的計算標準和計算方法在法律上有明確的規(guī)定,對于鑒定出兩個十級傷殘的情況,在法律上是可以按照九級傷殘的標準來進行賠償的,但是對相關情況的認定上,應當結合實際情況來處理,由傷殘鑒定部門根據實際來作出處理。
殘疾賠償金按照城鎮(zhèn)還是農村標準計算?
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