討薪的案件可以在仲裁庭先予執(zhí)行嗎

討薪的案件可以申請先予執(zhí)行

勞動者因追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金申請勞動仲裁可獲先予執(zhí)行。由人力資源和社會保障部頒布、今年1月1日正式實(shí)施的《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》對保護(hù)勞動者合法權(quán)益作出具體規(guī)定。

根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，勞動者申請先予執(zhí)行時(shí)，可以不提供擔(dān)保;仲裁庭作出先予執(zhí)行裁決后，直接移送人民法院執(zhí)行。

適用先予執(zhí)行限于給付之訴，但不是所有給付之訴都可以適用先予執(zhí)行?！睹袷略V訟法》第一百零六條規(guī)定：人民法院對下列案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁定先予執(zhí)行：

(一)追索贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、撫育費(fèi)、撫恤金、醫(yī)療費(fèi)用的;

(二)追索勞動報(bào)酬的;

(三)因情況緊急需要先予執(zhí)行的。

哪些案件可以申請先予執(zhí)行

第一類案件，申請人大多是由被申請人供養(yǎng)的，往往依靠被申請人給付生活費(fèi)或者支付醫(yī)療費(fèi)用，在人民法院判決之前，如不先予執(zhí)行，申請人會陷入困境。

第二類案件，屬于申請人付出勞動報(bào)酬，如應(yīng)得的工資、勞務(wù)報(bào)酬等，申請人是依靠勞動收入維持生活和供養(yǎng)家屬的，不及時(shí)給付也會影響申請人及其供養(yǎng)家屬的生活需要。

第三類案件，主要是案件的訴訟請求涉及申請人(公民、法人或其他組織)生產(chǎn)經(jīng)營上的緊急需要，如拖延到人民法院對案件判決以后給付，勢必嚴(yán)重影響申請人的生產(chǎn)經(jīng)營，造成更大的損失。

綜上所述，勞動法規(guī)定了討薪的案件可以申請先予執(zhí)行的，另外對于贍養(yǎng)費(fèi)有贍養(yǎng)費(fèi)的案件也是可以先予執(zhí)行的。而且如果勞動者申請先予執(zhí)行的話是可以不提供擔(dān)保的，將由仲裁庭作出先予執(zhí)行裁決后，直接移送人民法院執(zhí)行。如果您還有其他疑問，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您在本網(wǎng)進(jìn)行律師咨詢。