勞動(dòng)仲裁開庭前可以補(bǔ)交證據(jù)嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 389人看過

勞動(dòng)仲裁開庭前可以補(bǔ)交證據(jù)嗎

依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定,勞動(dòng)仲裁案件在開庭前,案件的當(dāng)事人是可以補(bǔ)交證據(jù)的,而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件適用誰主張誰舉證的原則。

相關(guān)法律規(guī)定

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法

第六條?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

第三十九條?當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。

勞動(dòng)者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù),仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答,依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定,勞動(dòng)仲裁案件在開庭前,案件的當(dāng)事人是可以補(bǔ)交證據(jù)的,而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件適用誰主張誰舉證的原則。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。

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法學(xué)專業(yè)畢業(yè),從業(yè)4年。擅長(zhǎng)處理各類合同及建設(shè)工程糾紛,擔(dān)任多家企業(yè)常年法律顧問。立志做一名有情懷的現(xiàn)在青年女律師。

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