企業拆遷又散伙,我該怎么爭取補償

合伙企業要進行拆遷時，合伙企業又散伙的，合伙人是可能依據合伙協議的規定獲得拆遷補償的，合伙人未取得補償的，可以通過向法院起訴的方式爭取補償，下面通過案例分析怎樣爭取補償。

案例分析：

廣西的金先生就因為這個和他的合伙人周先生鬧上了法庭。在周先生開辦工廠的時候金先生曾經出資二百萬元，并且雙方曾在收條中寫明這個錢款占股份百分之十。但是拆遷的時候金先生卻沒有拿到補償，金先生提起訴訟的時候，周先生主張該錢款是借款不是入股，一審法院因為企業登記只有一個人而且金先生沒有提交參與合伙經營的證據，認為依靠收條的內容用于證明存在雙方合伙關系的證明力不足，不符合法律規定的合伙企業形式要件和實質要件，所以覺得金先生沒有權利分得拆遷補償。

于是金先生開始上訴，二審法院認為：“個人合伙是指兩個以上公民按照協議，各自提供資金、實物、技術等，合伙經營、共同勞動”，個人合伙的法律特征有是：其一主體的集合性，指個人合伙是兩個以上公民共同組成的集合體，對外是獨立的民事主體;其二設立的合意性，指個人合伙的設立基礎是合伙人之間的合伙協議;其三財產的共有性，指個人合伙的物質基礎是合伙人的共同出資并形成合伙財產;其四盈余分配的約定性，指個人合伙的盈余分配由合伙協議確定或者按合伙人的另行約定處理;其五內外債務的有別性，指個人合伙對外承擔連帶責任，對內則按出資比例或者協議的約定以各自的財產承擔責任。

結合收條的內容和一審開庭時雙方表示的拆遷之后兩人進行合伙解散的財產分配的情況，法院覺得金先生符合“公民按照協議提供資金或實物，并約定參與合伙盈余分配，但不參與合伙經營、勞動的，或者提供技術性勞務而不提供資金、實物，但約定參與盈余分配的，視為合伙人”中規定的情形。

而涉案工廠被拆遷后的事實，屬于其合伙終止的情形，所涉的涉案工廠的拆遷利益，可視為其合伙的財產。對于合伙財產的處理，基于收條中的明確約定，金先生有權利按工廠的拆遷利益分得百分之十的權利。因為我國法律規定合伙終止時，對合伙財產的處理，有書面協議的，按協議處理;沒有書面協議，又協商不成的，如果合伙人出資額相等，應當考慮多數人意見酌情處理;合伙人出資額不等的，可以按出資額占全部合伙額多的合伙人的意見處理，但要保護其他合伙人的利益。所以法院最后支持了金先生的訴求。

從這個案例中我們可以看出，企業拆遷稍不留神就會讓合伙人之間矛盾重重，為了避免這樣的問題出現最好的辦法就是在開辦企業的時候就提前約定好一切。

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，合伙企業要進行拆遷時，合伙企業又散伙的，合伙人是可能依據合伙協議的規定獲得拆遷補償的，合伙人未取得補償的，可以通過向法院起訴的方式爭取補償，下面通過案例分析怎樣爭取補償。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。