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寧波
領養孩子有產假嗎
一、領養孩子有產假嗎
產假是基于生育的事實。針對的是現實中實際懷孕需要分娩生產的產婦。因此，在領養孩子而不是自己生育孩子的情況下，女性職工是不能享受產假及相應待遇的。
二、產假工資怎么算
1、保胎假，休假期間工資按照病假發，但是需要醫院開具相應的證明。
2、產前15天休假，工資按照每月實際工資的八成發。
3、產假，領生育津貼，生育津貼是國家補貼，由你本在所在公司向社保處申報工資基數有關，所以實際得到的生育津貼與產假工資并不相等。當然兩者也不能同時享有。如果你得到的產假工資高于生育津貼，高出的部分不扣除，若低于生育津貼，則由公司自行補足差額。
4、哺乳假，六個半月按照工資的八成發，如果還有延長，則按實際工資的七成發。
三、國家規定的產假標準
1、女職工最新產假規定單胎順產者，給予產假98天，其中產前休息15天，產后休息83天。
2、難產者，增加15天假期。
3、晚育假，增加30天假期。
4、多胞胎生育，每多生一個增加15天假期。
5、另外，有獨生子女證的再增加15天假期。
6、生育二胎的產假時長與一胎一樣，但是不重修晚育假。
綜上可知，如果不是女職工自己生育孩子的話，那么是不能有產假的。也就是說在領養孩子的情況下，女職工是不能請產假的。
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