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破產待崗職工應休年休假嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 447人看過

破產待崗職工應休年休假嗎

依據企業職工帶薪年假實施辦法的規定,職工的年休假什么時候休由用人單位與勞動者協商解決。

《企業職工帶薪年休假實施辦法》

第五條 單位根據生產、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統籌安排職工年休假。

年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。

單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

以上知識就是小編對“破產待崗職工應不應該休年休假”問題進行的解答,依據企業職工帶薪年假實施辦法的規定,職工的年休假什么時候休由用人單位與勞動者協商解決。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。

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