企業(yè)破產(chǎn)后能獲得補償金嗎

(一)破產(chǎn)企業(yè)(清算組)與職工解除勞動合同，是雙方終結(jié)勞動關(guān)系的一種法定形式，而不是“自動解除”。

《民法典》（2021.1.1生效），同時《勞動法》廢止。《民法典》生效前，現(xiàn)行《勞動法》第17條第2款規(guī)定：“勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。”

(二)企業(yè)破產(chǎn)解除勞動合同，職工應(yīng)當(dāng)?shù)玫浇?jīng)濟補償金。由于企業(yè)破產(chǎn)，造成勞動合同無法履行，是企業(yè)的原因?qū)β毠ぴ斐蓳p害，根據(jù)“損害賠償”原則，承擔(dān)支付經(jīng)濟補償金是責(zé)無旁貸的，而職工得到一定的經(jīng)濟補償金是理所當(dāng)然的。破產(chǎn)企業(yè)(清算組)及企業(yè)主管部門，在制定破產(chǎn)方案時，按《破產(chǎn)法》及相關(guān)政策規(guī)定，首先要妥善安置破產(chǎn)企業(yè)職工，保持社會穩(wěn)定。?同時，按《破產(chǎn)法》及相關(guān)政策規(guī)定，辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)，并按照原勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

《公司法》第一百八十六條中有規(guī)定：“清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報股東會、股東大會或者人民法院確認。公司財產(chǎn)在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)后的剩余財產(chǎn)，有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。”

由此可知，企業(yè)破產(chǎn)后職工能獲得補償金，并且從《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條可知職工的補償金是放在企業(yè)債務(wù)清償?shù)牡谝晃坏模⑶铱梢詢?yōu)先其他債權(quán)獲得清償。

企業(yè)拖欠工資怎么辦

拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對當(dāng)事人所在的公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下當(dāng)事人的基本資料。然后去當(dāng)事人所在公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執(zhí)行的公司會采取強制執(zhí)行的手段。

單位拖欠工資可以說是一個常見的問題，如果遇到問題，可以按照以下方法解決：

(一)到勞動行政部門舉報。對拖欠工資的行為，我國法律嚴(yán)厲打擊，因此對這種行為進行舉報是首選方法，一般能收到不交好的效果。

(二)直接申請仲裁

(三)對仲裁結(jié)果不滿意的，可以向法院提起訴訟，通過法院的判決維護權(quán)益，促使企業(yè)支付工資。

以上就是律霸網(wǎng)小編為大家整理的相關(guān)資料。綜上所述，我們可以了解到企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中由于經(jīng)營管理不善，其負債達到或超過所占有的全部資產(chǎn)，不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，資不抵債的企業(yè)行為可能出現(xiàn)破產(chǎn)。如還有其他疑問，歡迎在線咨詢。