一、國有企業(yè)破產后,在職職工能得到什么補償

(一)、關于國有破產企業(yè)職工領取一次性安置費和經濟補償金的政策

1、根據國家有關規(guī)定，國有破產企業(yè)中1986年10月1日以前參加工作且選擇自謀職業(yè)的職工，可按規(guī)定領取一次性安置費;1986年10月1日以后參加工作的職工，不能領取一次性安置費，只能領取經濟補償金。

2、根據自治區(qū)黨委、政府規(guī)定，進入企業(yè)再就業(yè)服務中心的下崗職工，無論1986年10月1日前后參加工作，出中心時只能按規(guī)定領取經濟補償金。

(二)、關于破產企業(yè)職工安置費和經濟補償金的計發(fā)辦法

1、一次性安置費計發(fā)辦法。

根據自治區(qū)人民政府《關于做好國有破產企業(yè)職工安置工作的實施意見》(新政辦[2000]13號)規(guī)定，國有破產企業(yè)符合領取一次性安置費條件的職工領取一次性安置費標準，原則上不超過破產企業(yè)所在地(市)、縣(市)上一年企業(yè)職工平均工資的3倍，具體計發(fā)標準按企業(yè)所在地、州、市人民政府的規(guī)定執(zhí)行。

2、經濟補償金計發(fā)辦法。

未進企業(yè)再就業(yè)服務中心且在1986年10月1日以后參加工作的職工，以企業(yè)破產時本人前12個月的月平均工資為標準計發(fā)經濟補償金;進入企業(yè)再就業(yè)服務中心的下崗職工，以本人進中心前12個月的平均工資計發(fā)經濟補償金。領取經濟補償金人員如本人月平均工資低于本企業(yè)職工平均工資標準，按企業(yè)職工平均工資標準計發(fā)。

(三)、關于享受失業(yè)保險待遇問題

國有企業(yè)破產后，凡按規(guī)定領取一次性安置費的人員，不能享受失業(yè)保險待遇;領取經濟補償金的人員，其原企業(yè)及本人參加了失業(yè)保險且按規(guī)定繳納了失業(yè)保險費的，可按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。

二、國有企業(yè)破產程序

國有企業(yè)破產程序，即全民所有制企業(yè)破產程序，是指全民所有制企業(yè)由于經營管理不善造成嚴重虧損，不能清償到期債務，人民法院根據債權人或債務人的申請，宣告?zhèn)鶆杖似飘a，并將債務人的破產財產依法在全體債權人中按比例進行分配的特定程序。在理解時需要注意以下事項：

1、國有企業(yè)破產程序適用的主體僅限定于全民所有制企業(yè)，不適用于集體所有制企業(yè)和人。這主要是在制定企業(yè)破產法時，基于對當時實際情況的考慮，因此，只有全民所有制企業(yè)被納入了破產范圍。

2、國有企業(yè)破產程序的啟動原因，是由于企業(yè)經營管理不善造成嚴重虧損導致不能清償還到期債務。如果是由于行政指令或其他原因造成的企業(yè)虧損則不能啟動破產程序。

3、國有企業(yè)破產程序中保留了較濃的行政干預色彩。例如，對關系國計民生、對正常社秩序的穩(wěn)定有較大影響的瀕臨破產的企業(yè)投放貸款、實施減免稅等方式進行拯救，使之免于破產;對破產程序及具體的破產活動進行干預，如清算組的成員從企業(yè)上級主管部門、政府財務部門等有關部門中指定等;對破產后果進行干預，如企業(yè)宣布破產后，由政府監(jiān)察部門和審計部門負責查明企業(yè)破產的責任，破產企業(yè)的法定代表人對企業(yè)破產負有主要責任的，對該企業(yè)的上級主管部門的領導人，給予行政處分。

還需要注意的是，國有企業(yè)的破產較多的是與政府的行政行為不當有關，因此，在運用產方式進行處置時會遇到很多阻力，需要加強與政府有關部門的配合，特別是在破產申請的批準、財產的拍賣和分配以及職工的安置等方面，政府的作用是不可或缺的。

以上知識就是小編對“國有企業(yè)破產后,在職職工能得到什么補償”問題進行的解答，國有企業(yè)破產后，職工可能獲得的賠償一般包括一次性安置費和經濟補償金，而這些賠償依據職工上一年度平均工資而定。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。