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寧波
公司解散后工會組織怎么處理
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-17
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公司解散后工會組織怎么處理
通常，基層工會所在的企業終止或者所在的事業單位、機關被撤銷，該工會組織相應撤銷，并報告上一級工會。依前款規定被撤銷的工會，其會員的會籍可以繼續保留，具體管理辦法由中華全國總工會制定。
根據《工會法》有明確規定：根據工會法第十二條規定：第十二條?任何組織和個人不得隨意撤銷、合并工會組織。
另外，根據《工會法》第五十三條規定：第五十三條?違反本法規定，有下列情形之一的，由縣級以上人民政府責令改正，依法處理：
1、妨礙工會組織職工通過職工代表大會和其他形式依法行使民主權利的；
2、非法撤銷、合并工會組織的；
3、妨礙工會參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權益問題的調查處理的；
4、無正當理由拒絕進行平等協商的；
綜合上述，小編整理有關公司解散后工會組織該如何處理的相關內容。由此可見，實際上，如果公司解散后，非法撤銷或者合并工會組織的，則按規定應視為違法行為。如果你對這方面還有更多問題，律霸網提供專業法律咨詢服務。
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