公司倒閉屬于不可抗力，因此而終止勞動合同，需支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

至于究竟要賠多少錢，視員工在公司工作年限，以及倒閉前十二個月的平均工資確定。

法律依據(jù)請參閱《勞動合同法》第四十七條“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資”的規(guī)定。

需要提醒的是，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，應(yīng)為稅前(即應(yīng)發(fā))工資，而非稅后(實(shí)發(fā))工資。

企業(yè)破產(chǎn)

企業(yè)破產(chǎn)是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中由于經(jīng)營管理不善，當(dāng)負(fù)債達(dá)到或超過所占有的全部資產(chǎn)，不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，資不抵債的企業(yè)行為。

特點(diǎn)

(1)它必須是實(shí)際存在的事實(shí)狀態(tài)。

(2)它必須是符合法律規(guī)定的事實(shí)狀態(tài)。作為破產(chǎn)原因的法律事實(shí)，可以是單一的，也可以是復(fù)合的。

各國關(guān)于破產(chǎn)原因的立法通例，是采用單一規(guī)定，即以債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)為唯一原因。而破產(chǎn)法第2條第1款采用了復(fù)合規(guī)定和單一規(guī)定并存的方式。

裁定

在破產(chǎn)案件中，法院對程序問題和實(shí)體問題作出的裁判，一律采用裁定的形式。根據(jù)破產(chǎn)法的規(guī)定，人民法院在破產(chǎn)案件中的裁定主要用于以下事項(xiàng)：受理或不受理破產(chǎn)申請;確認(rèn)債權(quán)表記載的無異議的債權(quán);撤銷債權(quán)人會議決議;確定債權(quán)人會議表決未通過的特定事項(xiàng);開始重整程序;終止重整程序;批準(zhǔn)延期提交重整計劃;批準(zhǔn)重整計劃;延長重整計劃執(zhí)行的監(jiān)督期限;終止執(zhí)行重整計劃;開始和解程序;認(rèn)可債權(quán)人會議通過的和解協(xié)議;終止和解程序;確認(rèn)和解協(xié)議無效;終止執(zhí)行和解協(xié)議;認(rèn)可債務(wù)人和債權(quán)人達(dá)成的和解協(xié)議;破產(chǎn)宣告;認(rèn)可債權(quán)人會議通過的破產(chǎn)財產(chǎn)分配方案;終結(jié)破產(chǎn)程序;承認(rèn)和執(zhí)行外國法院的破產(chǎn)判決、裁定。

根據(jù)司法解釋，人民法院對破產(chǎn)案件作出的裁定，除駁回破產(chǎn)申請的裁定外，一律不準(zhǔn)上訴。當(dāng)事人對裁定有異議的，可以向作出裁定的原審人民法院申請復(fù)議。但是，復(fù)議期間不停止裁定的執(zhí)行。司法解釋還規(guī)定，上級人民法院有指導(dǎo)和監(jiān)督下級人民法院審理企業(yè)破產(chǎn)案件的職責(zé)。上級人民法院發(fā)現(xiàn)下級人民法院的裁定確有錯誤，應(yīng)當(dāng)通知其依法糾正。必要時可以裁定指令下級人民法院重新作出裁定。