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寧波
員工有哪些法律責任
來源:
律霸小編整理
·
2021-02-17
·
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員工有哪些法律責任
員工的法律責任：
1、勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金員工。
2、勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
3、根據《勞動合同法》第九十條，勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
《勞動合同法》
第二條?【適用范圍】中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
第三條?【基本原則】訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
以上就是律霸網小編對于相關問題的回答，希望對你有所幫助，如仍有疑問，可以在線咨詢律霸網專業律師。
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