一、企業(yè)法人聘請法律顧問應注意以下幾個問題：

1.企業(yè)根據(jù)需要，可以聘請一個，也可以同時聘請兩個或兩個以上的律師擔任法律顧問。

2.企業(yè)也可以根據(jù)需要聘請律師擔任常年的或臨時的法律顧問。常年法律顧問的期限無法律規(guī)定，可以由雙方協(xié)商確定，但一般不低于1年。臨時法律顧問是指企業(yè)專為某項經(jīng)營管理中的法律問題聘請律師提供幫助，問題解決后即行解除。

3.企業(yè)聘請律師時須向律師事務所提出申請，而不能直接向律師個人提出聘請。由律師事務所接受聘請方的聘請，簽訂聘請法律顧問合同，明確雙方權利義務關系，指派律師為聘請方擔任法律顧問。被指派的律師是代表律師事務所履行與聘方的合同，仍然是該律師事務所的成員，依法接受律師事務所的領導和監(jiān)督。律師與聘請方?jīng)]有行政隸屬關系，更不是聘方的成員，他們之間是一種權利、義務對等的合同關系。

4.律師應聘擔任法律顧問合同的主要內容。《聘請法律顧問合同》是律師事務所接受聘方委托，指派律師為聘請方擔任法律顧問的法律文書。它是雙方在平等、自愿的基礎上依法協(xié)商簽訂的，一經(jīng)簽訂后便具有法律效力。

二、合同條款必須具體、合法、切實可行，其主要內容如下：

(1)合同雙方的名稱或姓名、地址。企業(yè)方必須使用簽約時登記注冊的法人名稱。

(2)合同雙方法定代表人的姓名、職務、地址。

(3)受聘律師的姓名、性別、職務、住址等。

(4)法律顧問的工作范圍和職責。聘應雙方應以法律規(guī)定為基礎，以聘方實際需要為條件，在合同中明確規(guī)定法律顧問的具體工作內容，使責任明確，以免履行中發(fā)生爭議。

(5)受聘律師擔任法律顧問的期限。

(6)法律顧問的酬金數(shù)額及付酬方式。

(7)聘請方的義務。

(8)法律顧問的權利義務。

(9)雙方協(xié)商規(guī)定的其他有關事項。

最后，由雙方代表人簽名蓋章，寫明簽約年月日。

律師顧問,律師擔任公司、企業(yè)常年法律顧問工作內容

我國經(jīng)濟體制改革不斷深化，現(xiàn)代科技日新月異，促進了經(jīng)濟的迅猛發(fā)展。企業(yè)與企業(yè)之間，企業(yè)與國家、集體之間的橫向聯(lián)系越來越多。由于各種經(jīng)濟關系的不斷涌現(xiàn)，不可避免地出現(xiàn)各種各樣的經(jīng)濟糾紛。這就需要通過調解、仲裁以及訴訟等手段來解決問題。因此，企業(yè)聘請具有豐富法律知識和實踐經(jīng)驗的律師做顧問，對維護企業(yè)的合法權益和促進生產、經(jīng)營的發(fā)展有很大幫助。

三、律師擔任企業(yè)法律顧問的業(yè)務內容

律師擔任企業(yè)法律顧問的業(yè)務內容包括法定業(yè)務和約定業(yè)務兩類：

1.法定業(yè)務。我國《律師法》第26條規(guī)定：“律師擔任法律顧問的，應當為聘請人就有關法律問題提供意見，草擬、審查法律文書，代理參加訴訟、調解或者仲裁活動，辦理聘請人委托的其他法律事務，維護聘請人的合法權益。”因此，企業(yè)法律顧問的法定義務主要有如下三個方面：

(1)為企業(yè)就有關法律問題提供咨詢意見。

企業(yè)法律顧問的職責是就企業(yè)生產、經(jīng)營、管理方面的重大決策提供法律意見或者應企業(yè)的要求，從法律上對其決策事項進行論證，提供依據(jù)，使企業(yè)的活動不超越和違反國家的法律和政策規(guī)定，并受到法律保護，使企業(yè)的經(jīng)營既具有合法性，又具有可行性，取得最大的經(jīng)濟效益。

(2)為企業(yè)草擬、審查法律文書。

企業(yè)的性質決定了它在生產、經(jīng)營、管理中必定要與社會發(fā)生各種經(jīng)濟和法律關系，簽訂合同，因此，書寫各種法律文書都是必需的。律師憑其法律業(yè)務知識和實踐經(jīng)驗，指導企業(yè)書寫各類文書，并予以修改、審查。律師還可以親自草擬制作某些重要的合同等文書。使文書訂得合法、完備、準確、具體，使之能夠順利履行并得到法律保護。律師根據(jù)企業(yè)的委托，以委托人的名義，按照委托人的要求和提供的事實，依照法律，書寫有關法律事務文書的行為，被稱為律師代書。代書是律師的一項重要的法律業(yè)務。律師應企業(yè)委托，可以代書以下文書：

其一是各類訴訟文書。訴訟文書是為了訴訟而制作的文書。在一般情況下，是律師接受委托參與訴訟活動情況下所寫的文書，包括刑事、民事、經(jīng)濟、行政案件的訴訟文書，對于企業(yè)來說，主要是后三種。具體是指起訴狀、答辯狀、上訴狀、被上訴答辯狀、申訴狀等。

其二是非訴訟法律文書。凡是內容上涉及到一定的法律事務，能夠引起一定的法律后果的文書，企業(yè)都可以委托律師代寫。這類文書主要指合同、協(xié)議書、委托書、仲裁申請書、申請復議書等等。

(3)代理企業(yè)參加訴訟、調解或者仲裁活動。

由于企業(yè)經(jīng)濟活動的廣泛性和復雜性，決定了企業(yè)經(jīng)濟糾紛和爭議的復雜性和多樣性。及時，妥善地解決各種經(jīng)濟糾紛和爭議，對于保護企業(yè)的利益，維護和發(fā)展正常的經(jīng)濟秩序具有重要意義。解決經(jīng)濟糾紛應根據(jù)糾紛的性質、情節(jié)和內容，分別采取調解、仲裁和訴訟的方式。由于進行調解、仲裁和訴訟需要專門的法律知識，律師不但具備這些條件，而且具有以調解、仲裁、訴訟途徑解決糾紛的技能。因此，律師協(xié)助、代理企業(yè)參加解決糾紛的調解、仲裁、訴訟活動，維護企業(yè)合法權益，配合法院及時、正確地解決糾紛是他們的又一重要業(yè)務。

2.約定業(yè)務。約定業(yè)務是指非法律規(guī)定的由聘請方和應聘方相互協(xié)商確定法律顧問為企業(yè)服務的業(yè)務內容，主要包括：

(1)幫助企業(yè)擬定、健全規(guī)章制度。律師擔任法律顧問有義務幫助企業(yè)擬定、整頓企業(yè)內部各項規(guī)章制度，如合同管理、勞動管理等。

(2)幫助企業(yè)建立法律事務機構并具體指導其開展工作，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，從宏觀與微觀上管理經(jīng)濟，各大中型企業(yè)需要建立專門處理法律事務的機構。法律顧問應幫助企業(yè)籌劃建立機構、配備人員，制定法律事務機構的規(guī)章制度，并指導他們的工作。

(3)進行法制宣傳，培養(yǎng)從事法律事務的人才。律師可以利用自己在法律知識方面的優(yōu)勢，積極向企業(yè)管理者、經(jīng)營者以及普通員工普及法律常識，尤其是從事企業(yè)經(jīng)濟活動需要掌握的法律知識。為企業(yè)培養(yǎng)從事法律事務的人才，使其能夠勝任本企業(yè)法律事務工作，促進企業(yè)的生產、經(jīng)營活動的開展。

以上是小編為您提供的關于聘請律師擔任法律顧問應當要考慮哪些方面的內容。希望可以幫助到您。隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的最為明顯的一個變化趨勢是管理模式的法制化和正規(guī)化。也即運用法制的手段，在經(jīng)濟往來和經(jīng)濟生活當中盡可能地維護自己的合法權益，抵制和打擊不法侵害。而要達到這個目的，也就很有必要在企業(yè)當中設立一個法律顧問。如果您對于律師擔任法律顧問的注意事項還有其他疑惑，您可以咨詢律霸網(wǎng)的專業(yè)律師。