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寧波
根據我國法律的規定南昌個人社保補繳基數多少？
社會保險的繳納是由用人單位為勞動者進行的，我們國家法律明確規定，用人單位必須要為勞動者繳納五險一金，當然社會保險他曾帶著一個補繳的問題，那么，根據我國法律的規定南昌個人社保補繳基數多少?社會保險補繳的基數是根據上一年度的本市職工平均工資來進行計算的。
一、根據我國法律的規定南昌個人社保補繳基數多少?
補交社保所需費用與兩個因素有關，一是補繳基數，二是補繳的比例，當然，每個城市社保補繳基數與社保補繳比例是不一樣的，具體補交社保標準可以向當地的社保局咨詢，或者登陸當地的人力資源和社會保障局網站查看最新的社保補繳信息。
補交社保費用計算公式：社保補繳基數*社保補繳比例
以某市為例，社保補繳時，以本人確認的相應補繳年度繳費工資基數，分別乘以辦理補繳時上一年本市職工平均工資與相應補繳年度上一年本市職工平均工資的比值(即補繳系數)，作為相應補繳年度的補繳基數，按照20%的比例繳納。
根據《城鎮職工基本養老保險補繳實施細則》要求，個人申請補繳基本養老保險時，相應年度繳費工資基數檔次分為以下三檔：
(1)補繳年度上一年本市職工月平均工資;
(2)補繳年度上一年本市職工月平均工資的60%;
(3)補繳年度繳費工資基數下限。
二、其他法律規定
社保補繳是指由于某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由于招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。 正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。
根據第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向申請辦理。未辦理的，由核定其應當繳納的。
第六十三條規定用人單位未按時足額繳納的，由征收機構責令其限期繳納或者補足。
一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費征收機構視企業情況而定。
讓我們國家社會保險補繳的費用計算方式和社會保險補繳基數以及不小的比例存在著一定的關系，至于具體的補繳基數，要根據當地的社保局來進行規制，一般情況下都是跟上一年度平均工資，有一定的掛鉤。
臨時工是否要交社保,公司不交社保的后果是什么?
社保補繳工資原始憑證是怎么規定的
社保補繳流程是什么？
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