国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

公務員紀律處分條例的意義是什么?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-24 · 458人看過

隨著時間的推移,我們國家的各項法規也在不斷的健全,在我們國家,公務員可以在一定程度上代表著政府的形象,所以規范公務員的具體行為也變得非常重要,那么公務員紀律處分條例的意義是什么?此項條約不僅可以加強公職人員的制度建設,也會提高公職人員的自身建設。

一、如何認識人事部門貫徹實施《處分條例》的重要意義?

政府人事部門是行政機關公務員的主管部門,對行政機關公務員隊伍建設負有重要職責。我們要從堅持立黨為公、執政為民的高度,從全面落實科學發展觀、促進經濟社會又好又快發展的高度,從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的高度,深刻認識貫徹實施好《處分條例》的重要性,進一步增強做好公務員紀律懲戒工作的責任感和使命感,切實抓好貫徹落實工作。

頒布實施《處分條例》,是加強公務員制度建設的重要舉措。公務員法規定了公務員管理的基本原則和基本制度。實施公務員法要求建立較為完備的公務員管理法規體系。《處分條例》的頒布實施,填補了公務員法配套法規體系的一項空白,是建立充滿生機活力的科學化、民主化、制度化的中國特色公務員制度的重要步驟,為依法開展公務員紀律懲戒工作,實現用制度管權、用制度管人、用制度管事,提供了法律依據。

頒布實施《處分條例》,是加強公務員隊伍建設的重要手段。行政機關公務員是全面履行政府職能,依法行使行政權力,管理社會事務和提供公共服務的主體,肩負著治國理政的重任。公務員隊伍的紀律是否嚴明,行為是否規范,事關黨的路線方針政策和國家法律法規的貫徹執行,事關全面建設小康社會戰略目標的實現。這就要求我們必須對公務員嚴格要求,嚴格教育,嚴格管理,嚴格監督。《處分條例》的頒布實施,要求公務員必須堅決執行中央確定的路線、方針和政策,嚴格履行憲法和法律賦予的神圣職責,有利于進一步增強公務員的憂患意識、公仆意識和節儉意識,對于建設一支政治堅定、業務精湛、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍,具有積極的促進作用。

頒布實施《處分條例》,是加強政府自身建設的重要途徑。溫家寶總理在《政府工作報告》中強調,要規范行政權力,大力加強政風建設,建設一個人民群眾滿意的政府。這就要求各級政府必須依法、規范、高效地行使行政權力,確保人民賦予的權力真正用于為人民謀利益。《處分條例》的頒布實施,明確了行政機關公務員在行使權力和履行職責過程中應當遵守的各項紀律,有利于促進公務員嚴格依照法定權限和程序行使權力、履行職責,有利于提高政府的執行力和公信力,全面推進法治政府、服務政府、責任政府和效能政府建設。

二、《處分條例》的精神實質和主要特點是什么?

《處分條例》以憲法、公務員法、行政監察法等法律法規為依據,依法、系統、全面規范行政機關公務員的行為,從四個方面鮮明地體現了我國公務員紀律懲戒制度的特點:

體現了繼承與創新的統一。《處分條例》系統總結了行政機關公務員紀律懲戒工作的歷史經驗和科學實踐,充分吸收了黨風廉政建設和干部人事制度改革的成果,將黨和國家對公務員的各項紀律要求和實踐中行之有效的做法上升為法規條文。在處分的種類、權限和程序等方面都繼承了已有規定。同時,《處分條例》適應新形勢、新任務的要求,在健全管理體制機制,完善紀律懲戒內容等方面也進行了許多創新。

體現了教育與懲處的統一。教育與懲處相結合,懲前毖后、治病救人,是我們黨長期以來行之有效的方針政策,也是公務員紀律懲戒工作一貫堅持的重要原則。教育是根本,懲處是保障。為體現重預防、重教育、重挽救的方針,《處分條例》規定,給予公務員處分,應當堅持教育與懲處相結合原則;對違紀行為情節輕微,經過批評教育后改正的,可以免予處分等;同時,《處分條例》還規定對有“隱匿、偽造、銷毀證據,包庇同案人員”等情形的公務員,應當從重處分。

體現了原則性與操作性的統一。《處分條例》既對行政機關公務員紀律懲戒工作中最基本的內容做了原則規定,又對違紀行為定性量紀的標準作出了具體規定,力求做到原則概括,簡略精當,符合實際,便于執行。《處分條例》明確了給予公務員處分應堅持的依法實施原則,公正、公平原則,教育與懲處相結合原則,錯責相適應原則和事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備的原則。《處分條例》還對每種違紀行為,都規定了明確的量紀幅度,具有很強的操作性。

體現了嚴格管理與保障合法權益的統一。為嚴格管理行政機關公務員隊伍,《處分條例》加大了對公務員違法違紀行為的懲處力度。改變了以往對判處刑罰宣告緩刑的公務員有的仍留在機關繼續工作的做法,明確規定行政機關公務員依法被判處刑罰的,一律給予開除處分。《處分條例》還規定了不服處分申訴的提出、受理、處理,以及受處分影響的期限和解除處分等,為維護受處分公務員的合法權益提供了制度保障。

以上就是小編為大家整理的有關信息,在上文中也回答了公務員紀律處分條例的意義是什么,國家建立此項規定的原因,也是為了規范公務員的日常行為,保障公務員的基本素質,在日常生活中,也可以更好的服務于人民大眾,提高政府的威信度,希望以上信息對大家有所幫助。


公務員加班費規定是怎樣的

辭退公務員要符合什么條件?

公務員辭退的法律規定全文

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
趙云峰

趙云峰

執業證號:

15201201410326723

貴州黔信律師事務所

簡介:

趙云峰律師辦理了大量勞動爭議、債權債務糾紛、買賣合同糾紛、人身損害糾紛、建筑工程糾紛及刑事案件,積累了主富的司法實踐經驗。在執業過程中一直秉承著‘’受人之托、忠人之事‘’的宗旨,‘’以當事人的事就是自己的事"的工作態度,力求在法律許可的范圍內最大限度地維護委托人的利益。

微信掃一掃

向TA咨詢

趙云峰

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
久久亚洲精品国产精品紫薇| 91麻豆精品国产| 成人动漫在线一区| 国产成人精品免费网站| 国产suv精品一区二区883| 懂色av中文字幕一区二区三区| 国产成人综合网站| jiyouzz国产精品久久| 色婷婷国产精品久久包臀 | 国产一区不卡视频| 丁香另类激情小说| 欧美中文字幕一区| 欧美电影免费观看高清完整版 | 东方欧美亚洲色图在线| av资源站一区| 在线成人av网站| 亚洲国产成人私人影院tom| 一区二区三区视频在线观看| 午夜激情一区二区三区| 国产精品一区二区三区99| www.日韩大片| 精品国产乱码久久久久久1区2区 | 丁香婷婷深情五月亚洲| 欧美日韩久久久| 国产日韩精品一区二区浪潮av| 亚洲欧美日本在线| 狠狠色丁香婷婷综合| 91香蕉视频污在线| 日韩欧美亚洲国产另类 | 26uuu精品一区二区| 亚洲精品国产高清久久伦理二区| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 成人性生交大片| 精品国产第一区二区三区观看体验 | 免费在线观看视频一区| 91猫先生在线| 亚洲国产成人在线| 久久成人免费网站| 欧美性生活一区| 亚洲婷婷综合色高清在线| 精品在线免费视频| 欧美精品免费视频| 亚洲免费观看高清完整| 国产成人在线网站| 精品久久久久久久久久久久包黑料 | 欧美性大战久久久久久久蜜臀| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 人人精品人人爱| 91精品国产色综合久久ai换脸| 亚洲视频一区在线| 成人视屏免费看| 国产精品网曝门| 风间由美中文字幕在线看视频国产欧美 | 久久国产福利国产秒拍| 欧美精品久久久久久久多人混战 | 欧美群妇大交群中文字幕| 一区二区免费视频| 91首页免费视频| 亚洲免费资源在线播放| 91在线高清观看| 中文字幕中文字幕中文字幕亚洲无线| 国产乱对白刺激视频不卡| 欧美本精品男人aⅴ天堂| 奇米色777欧美一区二区| 宅男在线国产精品| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 欧美高清www午色夜在线视频| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 欧美日韩精品免费观看视频| 午夜精品久久久久影视| 欧美一级淫片007| 久久国产婷婷国产香蕉| 欧美精品一区二区三区四区| 国产乱码精品1区2区3区| 国产欧美日韩亚州综合| 99久久久精品| 亚洲一区精品在线| 制服丝袜亚洲精品中文字幕| 久久激情五月婷婷| 26uuu国产在线精品一区二区| 国产一区二区网址| 国产精品欧美久久久久一区二区| 色就色 综合激情| 视频一区二区三区入口| 久久亚洲一区二区三区四区| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 亚洲欧美综合另类在线卡通| 欧美日韩日日夜夜| 国产黄色精品网站| 樱桃国产成人精品视频| 欧美色中文字幕| 国产乱理伦片在线观看夜一区| 亚洲欧美经典视频| 欧美一区二区三区电影| 成人免费毛片a| 性做久久久久久| 日本一区免费视频| 欧美一区午夜精品| 成人激情黄色小说| 日韩av电影免费观看高清完整版| 国产香蕉久久精品综合网| 一本色道亚洲精品aⅴ| 欧美96一区二区免费视频| 国产精品美女久久久久久久久 | 亚洲国产成人私人影院tom| 欧美亚洲尤物久久| 国产福利一区在线| 污片在线观看一区二区| 国产精品高潮久久久久无| 91精品欧美综合在线观看最新| 成人精品高清在线| 国内精品久久久久影院薰衣草| 亚洲香肠在线观看| 亚洲欧洲在线观看av| 久久无码av三级| 777色狠狠一区二区三区| av在线不卡免费看| 国产精品99久久久| 另类小说视频一区二区| 亚洲小少妇裸体bbw| 中文字幕视频一区二区三区久| 精品少妇一区二区三区日产乱码| 欧美日韩一级片在线观看| 91视视频在线直接观看在线看网页在线看| 经典三级一区二区| 蜜臀久久99精品久久久画质超高清 | 91麻豆精东视频| www.色综合.com| 国产成人超碰人人澡人人澡| 国产综合色精品一区二区三区| 男女男精品网站| 日本午夜一区二区| 视频一区二区中文字幕| 亚洲bdsm女犯bdsm网站| 亚洲国产另类精品专区| 亚洲国产综合91精品麻豆| 亚洲欧美电影一区二区| 亚洲一区二区在线免费看| 亚洲欧美国产毛片在线| 亚洲蜜臀av乱码久久精品| 中文字幕日韩一区二区| 亚洲视频电影在线| 亚洲精品一二三| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 亚洲欧美一区二区三区国产精品 | 99久久精品国产观看| www激情久久| 国产a精品视频| 亚洲va欧美va人人爽| 精品精品欲导航| 国产精品影视网| 亚瑟在线精品视频| 国产精品福利一区二区| 日韩精品资源二区在线| 日本二三区不卡| 一本一本久久a久久精品综合麻豆 一本一道波多野结衣一区二区 | 亚洲另类色综合网站| 欧美国产激情二区三区| 中文字幕人成不卡一区| 亚洲一区国产视频| 强制捆绑调教一区二区| 国产精品99久| 色综合色综合色综合色综合色综合 | ...av二区三区久久精品| 一区二区三区高清| 午夜精品在线视频一区| 激情成人综合网| 91在线观看美女| 51精品秘密在线观看| 国产亚洲一区二区三区| 亚洲精品免费在线| 蜜桃久久av一区| 成人av网站在线观看| 欧美久久一区二区| 国产三级欧美三级| 亚洲一区二区美女| 激情综合亚洲精品| 91视频一区二区三区| 欧美一级高清大全免费观看| 国产精品国产三级国产aⅴ原创 | 欧美日韩在线播| 久久久av毛片精品| 亚洲成人先锋电影| 国产盗摄一区二区| 欧美日韩aaa| 最新国产精品久久精品| 日本美女视频一区二区| 97久久超碰精品国产| 亚洲精品一区二区三区在线观看 | 91麻豆自制传媒国产之光| 精品欧美一区二区久久| 一区二区三区欧美在线观看| 国产a区久久久| 欧美一区二区久久| 亚洲午夜久久久久久久久久久| 久久99久久久久久久久久久| 色94色欧美sute亚洲13| 欧美韩日一区二区三区四区| 久久国产综合精品| 日韩一卡二卡三卡|