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寧波
為什么要廢除勞動教養？
人們經常所說的勞教實際上指的就是勞動教養。顧名思義就是通過限制改造者的人身自由，并且通過強制性的勞動進行教育和思想改造。但2013年，這長達50年的行政措施卻被國家廢除了。那么廢除勞動教養的原因是什么呢？下面小編為大家整理了相關法律資料。
《中共中央全面深化改革決定》中政治重點之一就是“廢止勞動教養制度”被正式提出。因為勞動教養已經明顯不符合中國的司法需求和改革開放的需要，提出廢止勞動教養制度是社會前進的一步。 這意味著，勞動教養制度——此項在中國存在了數十年的制度將被停止使用，成為歷史。 勞動教養制度是中國獨有的制度。從法律形式上非刑法規定，而是依據國務院勞動教養相關法規的一種行政處罰，公安機關毋須經法庭審訊定罪，即可對疑犯投入勞教場所實行限制人身自由、強迫勞動、思想教育等措施。 中央這一重要舉措引起法律界極大關注。該舉措主要體現三層要義。?
（1）維護法律權威，為推進法治中國提供保障。從某種意義上說，勞教制度用行政命令來剝奪人身自由，與法治國家的要求不相符。憲法明確規定，“任何公民，非經人民檢察院批準或者決定或者人民法院決定，并由公安機關執行，不受逮捕。”廢除勞教制度無疑維護了憲法的權威。?
（2）避免侵犯公民權利事件的發生。除了侵犯公民正當程序權利以外，勞動教養主要是侵犯公民的人身自由，廢除這一制度對于完善人權司法保障制度意義不容忽視。
（3）有利于履行國際義務，提升國家形象。中國早在上世紀末就簽署了《公民權利和政治權利國際公約》，其第14條第1款明確規定：“人人有資格由一個依法設立的、合格的、獨立的和無偏倚的法庭進行公正的和公開的審訊。”顯然，廢除勞動教養制度明顯與上述人身自由權原則相適應的，也有助于提升國家形象。
綜上可知，廢除勞動教養有利于保障公民權利，也利于維護法律權威，提升國家形象。要注意的是勞動教養與勞動改造不同。勞動教養是一種行政措施，而勞動改造則是一種刑罰。要分清二者的本質差別。目前勞動改造刑罰仍在我國使用。
勞動教養制度的積極作用有哪些？
勞動教養條例的廢除
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