社保的繳納有一定的時間限制,那么,如果社保補繳算連續(xù)繳納嗎,參保人員從參加社會保險之日算起,就建立了個人繳費記錄,那么中間有欠費的屬期,補繳之后,個人繳費流水沒有間斷,個人繳費年限自然就連續(xù)計算了。因此可見社保補繳是連續(xù)繳納。
社保補繳是指由于某種原因導致社保有幾個月沒有正常繳納,之后又將這些月份的社保補繳上。一般是指當人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時,發(fā)現(xiàn)社保累計繳納時間沒有達到享受相應待遇的要求,從而需要補繳之前沒有交到月份的社保,以確保可以享有相應的社保權益。如果社保補繳算連續(xù)繳納嗎,對于維護當事人的合法權益有著積極的意義。
補繳時效
根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條規(guī)定用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。
一般情況下,補繳保險的期間根據(jù)社會保險費征收機構視企業(yè)情況而定。
注意事項
社保政策是最多可以補交兩年,意思是從補交的月份開始像前推算(是按補交的時間段來計算,不是按累計月份計算。例如:10年4月-09年4月的任意的一個時間段,都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算,只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算)。
因購買樓房所需貸款而補交5年社保的,需要注意是否可以在社保中心那里查詢到數(shù)據(jù),如果可以查詢到就可以辦理補交,如果查詢不到,貸款還是不會被批復的。
(一)養(yǎng)老、醫(yī)保不足繳費年限的補繳:
須填寫參保人員補繳申請表,送市社保中心領導審批后,到市社保中心稽核科窗口打印繳費核定通知單,然后到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續(xù)。
(二)外地調(diào)入人員的超齡補繳:
戶口已遷入本市且通過本市組織、人事、勞動部門將其行政關系調(diào)入本市的人員,調(diào)入時沒有超過條例第二十八條規(guī)定年齡的,免于補繳超齡養(yǎng)老保險費,按規(guī)定辦理了基本養(yǎng)老保險轉移手續(xù)后,其調(diào)入前所在地未開展社會養(yǎng)老保險的年份中符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡視同繳費年限;若超過條例第二十八條規(guī)定年齡的,還應當由接收單位為其補繳超齡養(yǎng)老保險費,補繳后,其調(diào)入本市之前符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡視同繳費年限。
1、補繳超齡養(yǎng)老保險費的計算辦法:
調(diào)入時本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30% 超齡年限×1%)×超齡年限。
超齡年限=調(diào)入時實際年齡-規(guī)定年齡。(超齡年限中的月份數(shù),6個月以下的按半年計算,7個月以上的按一年計算)
條例第二十八條規(guī)定年齡:
獲得中級職稱和高級職稱的人員:男50周歲、女工人40周歲、女干部45周歲;
獲得初級職稱和未獲得職稱的人員:男45周歲、女工人35周歲、女干部40周歲。
2、補交時須提供:勞動或人事組織部門的調(diào)令原件及復印件、身份證原件和復印件、職稱證書;軍人配偶在異地參加養(yǎng)老保險且按規(guī)定將養(yǎng)老保險轉移到軍隊,須提供:退出現(xiàn)役軍人《干部調(diào)入申報戶口證明信》復印件、軍人配偶調(diào)入本市的調(diào)動手續(xù)原件與復印件、軍人配偶本市戶籍證明復印件。
以上就是對于如果社保補繳算連續(xù)繳納嗎問題的回答,社保是國家社會保障體系中的重要一環(huán),對于從業(yè)人員來說有著實際的意義,所以國家對于社保的關注力度較大,目的就是最大程度維護有關人員的利益,對于社會保障體系的建立有著重要的的推動作用。
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簡介:
畢健根律師,畢健根,男,大學本科學歷,法學學 士學位。先后取得張家口學院醫(yī)學專業(yè)、北京大學心理學專業(yè)、河北大學行政管理專業(yè)多專業(yè)學歷證書。現(xiàn)任河北耀鼎律師事務所執(zhí)行主任,專職律師。 畢律師篤行正義,愛好廣泛,少年就立志律師職業(yè),參加工作后長期研修法律專業(yè)知識,通過司法考試即辭去優(yōu)厚的待遇,從事專職律師工作。因擁有較強專業(yè)知識背景和豐富的工作經(jīng)驗,加之具有極強的表達、溝通能力及獨到的邏輯分析能力和執(zhí)行力,參加工作以來,先后從事過醫(yī)療衛(wèi)生、企業(yè)生產(chǎn)管理、文化宣傳、市場營銷策劃以及企業(yè)高層管理工作,有著多領域的實踐歷練,并先后在文化 傳播公司、大型礦業(yè)公司及房地產(chǎn)公司擔任總經(jīng)理助理、行政總監(jiān)、執(zhí)行副總經(jīng)理、法律顧問等多崗位工作,具備豐富的人力資源知識和優(yōu)秀的團隊管理能力。律師執(zhí)業(yè)以來在訴訟方面擅長刑事案件的取保、辯護及處理各類公司合同糾紛,房地產(chǎn)建筑工程類糾紛及醫(yī)療糾紛、勞動爭議等案件。先后承辦了“李某涉嫌3800萬詐騙檢察院不予批捕取保案、林某涉嫌合同詐騙檢察院不予批捕取保后公安撤銷案件案,并成功辯護過黃某故意殺人案、王某聚眾沖擊國家機關案、宮某妨害公務案。
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