在我們國(guó)家是以年齡為限制來(lái)進(jìn)行,有民事行為能力和無(wú)名氏行為能力的區(qū)別的,同樣的也是用年齡來(lái)進(jìn)行規(guī)制童工與否,如果使用童工的話,那么面臨著非常嚴(yán)厲的處罰,因此很多人都想要清楚的了解一下,根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定未滿16周歲算童工嗎?
一、根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定未滿16周歲算童工嗎?
依照中國(guó)《勞動(dòng)法》定義,童工是指未滿16周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而未成年工,是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。
二、未成年工與童工的區(qū)別:
(一)在年齡上,童工是指未滿16周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。未成年工是指年滿十六周歲,未滿十八周歲的勞動(dòng)者。
(二) 合法性不同,我國(guó)法律在原則上是禁止用人單位招錄童工的。但對(duì)于未成年工,則是允許的
(三)保護(hù)方向不同,對(duì)于童工,國(guó)家規(guī)定凡招用不滿16周歲的未成年人的就是使用童工。國(guó)家嚴(yán)令禁止使用童工。任何單位或者個(gè)人也不得為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。不滿16周歲的未成年人也不能開業(yè)從事個(gè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),而對(duì)于未成年工根據(jù)《勞動(dòng)法》第六十五條和《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》第六條的規(guī)定,用人單位應(yīng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查,,且不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。其他禁忌從事的勞動(dòng)是指:
①森林伐木、歸楞及流放作業(yè);
②凡在墜落高度基準(zhǔn)面5米以上(含5米)有可能墜落的高處進(jìn)行的作業(yè)。即二級(jí)高處作業(yè);
③作業(yè)場(chǎng)所放射性物質(zhì)超過(guò)《放射防護(hù)規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè);
④其他對(duì)未成年工的發(fā)育成長(zhǎng)有影響的作業(yè)。
(四)責(zé)任不同,童工一般屬于無(wú)民事行為能力人或限制民事行為能力人,是不能作為《勞動(dòng)法》上規(guī)定的勞動(dòng)者主體的。而未成年工是被視為完全民事行為能力人的,因此可以作為勞動(dòng)者與相關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同,受到《勞動(dòng)法》等法律的保護(hù)。
未滿16周歲,在我們國(guó)家法律當(dāng)中是屬于童工,如果用人單位,雇傭這類童工的話,那么將會(huì)進(jìn)行行政罰款,除此之外,我國(guó)還存在著未成年人用工,在這里也給大家簡(jiǎn)單的介紹了一下他的法律規(guī)定。
在我國(guó)多少歲算童工,童工的年齡是多大
雇傭童工不給工資該怎么辦
童工的定義是什么,童工是指什么?
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