在我們國(guó)家是以年齡為限制來(lái)進(jìn)行，有民事行為能力和無(wú)名氏行為能力的區(qū)別的，同樣的也是用年齡來(lái)進(jìn)行規(guī)制童工與否，如果使用童工的話，那么面臨著非常嚴(yán)厲的處罰，因此很多人都想要清楚的了解一下，根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定未滿16周歲算童工嗎?

一、根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定未滿16周歲算童工嗎?

依照中國(guó)《勞動(dòng)法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而未成年工，是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。

二、未成年工與童工的區(qū)別：

(一)在年齡上，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動(dòng)者。

(二) 合法性不同，我國(guó)法律在原則上是禁止用人單位招錄童工的。但對(duì)于未成年工，則是允許的

(三)保護(hù)方向不同，對(duì)于童工，國(guó)家規(guī)定凡招用不滿16周歲的未成年人的就是使用童工。國(guó)家嚴(yán)令禁止使用童工。任何單位或者個(gè)人也不得為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。不滿16周歲的未成年人也不能開業(yè)從事個(gè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，而對(duì)于未成年工根據(jù)《勞動(dòng)法》第六十五條和《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》第六條的規(guī)定，用人單位應(yīng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查，，且不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。其他禁忌從事的勞動(dòng)是指：

①森林伐木、歸楞及流放作業(yè);

②凡在墜落高度基準(zhǔn)面5米以上(含5米)有可能墜落的高處進(jìn)行的作業(yè)。即二級(jí)高處作業(yè);

③作業(yè)場(chǎng)所放射性物質(zhì)超過(guò)《放射防護(hù)規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè);

④其他對(duì)未成年工的發(fā)育成長(zhǎng)有影響的作業(yè)。

(四)責(zé)任不同，童工一般屬于無(wú)民事行為能力人或限制民事行為能力人，是不能作為《勞動(dòng)法》上規(guī)定的勞動(dòng)者主體的。而未成年工是被視為完全民事行為能力人的，因此可以作為勞動(dòng)者與相關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同，受到《勞動(dòng)法》等法律的保護(hù)。

未滿16周歲，在我們國(guó)家法律當(dāng)中是屬于童工，如果用人單位，雇傭這類童工的話，那么將會(huì)進(jìn)行行政罰款，除此之外，我國(guó)還存在著未成年人用工，在這里也給大家簡(jiǎn)單的介紹了一下他的法律規(guī)定。

在我國(guó)多少歲算童工,童工的年齡是多大

雇傭童工不給工資該怎么辦

童工的定義是什么,童工是指什么？