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寧波
勞動者如何快速有效討薪
違法的討要方式歸納起來就四種,一種從控制欠薪者及其親屬的人身自由的方法,逼其償還欠薪;主要的表現形式如綁架工頭(或親人)使其失去自由,若再不給就以欠薪人(或親屬)的人身或名譽造成傷害為要脅,這種形式是嚴重違法的表現,造成嚴重后果的構成刑事犯罪。第二種違法方式就是非法控制欠薪人的財產,迫使其償還工錢;象本案被告趙-良扣押原告李-虎的交通工具就是常見的一種違法表現方式,控制財產它又分控制動產和不動產,動產包括控制交通工具,生產設備象攪拌機等,不動產如占有其欠薪者的房屋,廠房等。第三種方式就是讓欠薪者的名義(譽)受到損害,讓欠薪者因害怕名譽受損而盡快償還工錢。它的主要表現形式就是寫著有損于欠薪者名譽的標語或橫幅在欠薪者所在地的周圍懸掛,或用喇叭廣播有損于欠薪者名譽的聲音等等。第四種方式就是通過自殘身體的方式,如跳樓、自殺、自焚等擴大影響來實現自己討工錢的目的。這種形式也屬于極端行為,會引起社會聚亂,也不可取。
上述方法都不可取,到底該采取何種方式才能合法快速的討薪呢?為此劉*啟法官建議農民工采取以下幾方法討要工錢。
第一,投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資。第二,依據勞動合同法第三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。第三,可以直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁,通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不履行,可申請法院強制執行。第四,如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決要求被告履行法律義務,也可以按上述途徑索取薪酬的同時,還可以依據勞動合同法第八十五條的規定,要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向討薪者加倍支付賠償金。
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