我們都知道撫恤金一詞，撫恤金是國家根據相關規定發放給特定人員家屬的費用，以起到撫慰、幫助作用。而公務員無疑也其中屬于的特定人員。那么撫恤金的發放標準是什么?在職公務員病故撫恤金該如何發放呢?以下將為大家解讀。

公務員去世后撫恤金發放標準

一、國家機關工作人員及離退休人員　　

(一)一次性撫恤金發放標準　　

烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。　　

(二)一次性撫恤金計發辦法　　

1、國家機關在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月基本工資為基數計發。其中：　　

(1)公務員，為本人職務工資和級別工資之和;　　

(2)機關技術工人，為本人崗位工資和技術等級(職務)工資之和;　　

(3)機關普通工人，為本人崗位工資。　　

2、國家機關離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月享受的國家規定的基本離退休費為基數計發。即本人離退休時計發的基本離退休費和本人離退休后歷次按國家規定增加的基本離退休費之和。　　

3、事業單位離休人員死亡一次性撫恤金參照機關離休人員死亡一次撫恤金標準和計發辦法執行。　　

二、事業單位工作人員和退休人員　　

(一)一次性撫恤金(工亡補助金)標準　　

1、參照公務員法管理事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發辦法，按國家機關工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發辦法執行。　　

2、按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關于事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發〔2005〕36號)規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬于因工死亡的，一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規定執行。　　

3、已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。　　

4、除上述情形外，事業單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金標準為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。　　

發放事業單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金所需經費，按原渠道解決。　　

(二)一次性撫恤金計發辦法　　

1、工作人員。計發基數為本人生前最后一個月基數工資，即崗位工資和薪級工資之和。　　

2、退休人員。計發基數為本人生前最后一個月享受的基本退休費，即退休時計發的基本退休費和退休后歷次按國家規定增加的基本退休費之和。

綜上所述，在職公務員因病死亡的，其撫恤金的計算與規定都需按規辦理，并且在職公務員病故撫恤金的申領，都要按照規定程序。而具體能拿多少，要根據當地實際規則進行計算。更多與撫恤金發放的相關問題可以咨詢律霸網站在線律師。

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