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寧波
國家法定喪假多少天？需要提供什么材料？
喪假一直是很多職工都關心的問題，而我國法律在這方面也是有明確規(guī)定的，因此職工有權(quán)利向用人單位申請喪假，但是申請喪假需要提供什么材料呢？你又是否知道國家法定喪假多少天？下面小編就整理了這方面的相關知識。
一、國家法定喪假多少天
1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
2、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。
3、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。
《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”根據(jù)以上相關法律法規(guī)的規(guī)定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公司應當依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。
目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休喪假多少天作出具體規(guī)定。
二、員工的直系親屬死亡時，享有喪假。一般是需要提供什么材料
1.請假單
2.死亡證明或火化證明
3.戶口本或親屬關系證明
按國家人社部門的規(guī)定，職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，給予3天的喪假。如果是外婆等旁系親屬，可給予1天的喪假。不過，職工請喪假時是否要出具親屬死亡證明、親屬關系證明，國家人社部門并無明確規(guī)定。法律上對于請假索要死亡證明并沒有明確的限制，也并沒有作出必須履行的要求。
三、喪假證明格式要求及注意事項
憑親屬的死亡醫(yī)學證明書請喪假，正規(guī)的死亡證明是醫(yī)院開的，并蓋有醫(yī)院的診斷證明專用章，一共三聯(lián)，一聯(lián)是《死亡醫(yī)學證明》一聯(lián)是《亡者火化證明》一聯(lián)是《亡者注銷戶口證明》，三聯(lián)俱全就是真的，還有就是看有沒有診斷醫(yī)生簽字，醫(yī)院蓋章。
從以上的內(nèi)容來看，我們就可以知道國家法定喪假多少天了，而且職工在喪假期間是帶薪的，公司應當依照法律規(guī)定給予職工相應的工資，不能克扣或者扣除其薪水，國家的法律就是用來保護公民的權(quán)益的，若是職工在休喪假時遇到不符合法規(guī)的情況，建議可以咨詢律師，運用法律知識保護自身權(quán)益。
喪假直系親屬包括哪些?
喪假證明格式怎么寫
2020年最新喪假國家規(guī)定
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簡介:
畢業(yè)于遼寧工程技術(shù)大學，法學學士，中華全國律師協(xié)會會員，先后在省一級以上學術(shù)期刊發(fā)表學術(shù)論文五篇，承辦數(shù)十起合同糾紛、人身損害糾紛、交通事故責任糾紛、民間借貸糾紛、建設工程糾紛等糾紛案件，擔任多家企業(yè)法律顧問，獨立運營原創(chuàng)普法類公眾號“律鳥”，具有較強的理論基礎及實務經(jīng)驗，切實維護當事人的合法權(quán)益！
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