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市場經濟日益發展的今天，保險已與我們的生活息息相關。保險市場上，各種商業險層出不窮;社會險也不斷更新換代。作為一名職場人，最為熟悉的肯定是五險一金了。那么，什么是五險一金有什么用？怎么繳納？律霸小編為您答疑解惑。

一、什么是五險一金?

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。[1]

2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”，醫療保險將與生育保險合并，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。[2]

二、五險一金怎么繳納?

(一)五險一金由單位繳納,五險繳到社會保障局,一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。

(二)五險的計算：

1.養老：單位按基數的20%繳納(2000*20%=400元)，個人按基數的8%扣繳(2000*8%=160元);

2.失業:單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元),個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元),農民工個人不繳費;

3.工傷:根據單位性質不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業為例,按基數的1%繳納(2000*1%=20元),個人不繳;

4.生育:外地戶口的員工不上此險,北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元),個人不繳費;

5.醫療:單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200),個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元)

6.住房公積金:單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元,共繳320元),若單位條件好可申請提高到10%。

(三)由單位按月繳納，工資2000元的話，按北京市戶口計算，單位應繳826元，個人應繳373元。

以上就是對“什么是五險一金有什么用?”的解答。五險一金作為一種社會保險，一般為用人單位為勞動者繳納，是對勞動者養老、醫療、失業、工傷、生育和住房問題的保障。勞動者自己也可以繳納五險一金里面諸如養老險等社會保險。具體五險一金繳納數額的計算得按照各省市的收入計算。

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