国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

未滿多大算童工,聘用童工會受到什么處罰?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 130人看過

【為您推薦】文峰區(qū)律師 ? 武進區(qū)律師 ? 水富縣律師 ? 嵐縣律師 ? 清苑縣律師 ? 南漳縣律師 ? 北關(guān)區(qū)律師 ??

兒童、婦女、老人在我國屬于特殊群體,國家保障兒童、婦女、老人的合法權(quán)益,并且,立法機關(guān)也制定了相關(guān)保護該類群體的法律法規(guī),當他們的合法權(quán)益受到侵害時,被侵權(quán)人可以依據(jù)相關(guān)法規(guī)尋求人民法院的幫助。根據(jù)我國現(xiàn)行立法,聘用童工是違法的,聘用單位將會受到處罰。那么未滿多大算童工,聘用童工具體會受到什么處罰?

一、什么是童工?

《未成年人保護法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,童工是指未滿十六周歲的用工,未成年人是指未滿十八周歲的人。

設(shè)定童工的年齡界限是依據(jù)公民的行為能為的不同情形,《民法通則》第十一條規(guī)定18周歲以上的人是完全民事行為能力人,才是成年人。18周歲以下的均是屬于未成年人。但16周歲以上不滿18周歲的人,能以自己的勞動收入為主要生活來源的,視為完全民事行為能力的人。所以,法律上設(shè)定童工為不滿16周歲的用工。任何企業(yè)事業(yè)單位、個體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動的,是招用童 工性質(zhì),屬于違法行為。這是國家法律對低齡未成年人的重點保護措施。

二、雇傭童工的處罰標準是什么?

1、各地勞動行政部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管部門、工商行政管理機關(guān)和工會組織要加強對企業(yè)、事業(yè)單位,尤其是城鄉(xiāng)集體企業(yè)、私營企業(yè)和個體工商戶招工、用工的管理、監(jiān)督和檢查。嚴格禁止任何單位和個人使用童工。對違反國家規(guī)定,擅自使用童工者,除責令其立即退回外,可予以重罰(每招用一名童工,可罰款三千至五千元)。對情節(jié)嚴重、屢教不改者,應(yīng)責令其停業(yè)整頓、直至吊銷其營業(yè)執(zhí)照。對誘騙虐待童工的包工頭,要提交司法部門依法追究刑事責任。

2、私營企業(yè)和個體工商戶招用工人時,雙方必須簽訂勞動合同,明確規(guī)定雙方的責、權(quán)、利。勞動合同簽訂后,必須經(jīng)勞動爭議仲裁機構(gòu)鑒證,以防止招用童工的現(xiàn)象發(fā)生。

3、對因違法使用童工造成童工傷亡事故和國家財產(chǎn)重大損失的,要追究有關(guān)單位和直接責任者的責任;情節(jié)嚴重,構(gòu)成犯罪者,要依法懲處。

4、各地有關(guān)部門要加強宣傳教育,提高各級干部、群眾遵守國家法律、法規(guī)的自覺性??梢虻刂埔?、定期或不定期地舉辦培訓(xùn)班,組織街道、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))主管主任、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長學(xué)習(xí)有關(guān)勞動政策和《義務(wù)教育法》,使他們自覺推進勞動政策和《義務(wù)教育法》的貫徹落實。

5、各地有關(guān)部門要端正辦學(xué)指導(dǎo)思想,真正樹立“百年大計,教育為本”觀念,充分重視勞動預(yù)備力量的培養(yǎng)教育工作。在未普及初中教育的地方,要發(fā)揮社會教育的職能,因地制宜地采取多種形式對回鄉(xiāng)小學(xué)畢業(yè)生繼續(xù)進行文化和技術(shù)培訓(xùn)。

6、教育行政部門和學(xué)校要嚴格中、小學(xué)學(xué)籍管理制度。學(xué)生因疾病或其他特殊原因需要緩學(xué)、休學(xué)的,應(yīng)由家長或其他監(jiān)護人提出申請,提交有關(guān)證明,經(jīng)戶口所在地人民政府或其指定單位批準。

7、對一些迫使未滿十六周歲的兒童、少年去做工、從商、當學(xué)徒的家長或其他監(jiān)護人,要進行批評教育,令其改正錯誤。堅持不改的,應(yīng)加重罰款。罰款數(shù)額及辦法,由有關(guān)部門規(guī)定。

8、凡收繳雜費的地區(qū)和學(xué)校,其收費標準和辦法,由省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門會同物價等部門共同制定。學(xué)校一律不得自訂標準,濫收費用。對家庭經(jīng)濟確有困難的學(xué)生,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府和學(xué)校應(yīng)給予幫助,酌情減免雜費。

9、工商行政管理機關(guān)對未按當?shù)匾?guī)定年限受完義務(wù)教育的及十六周歲以下的少年、兒童,不得發(fā)給個體營業(yè)執(zhí)照。違反規(guī)定的,由上一級工商行政管理機關(guān)令發(fā)照機關(guān)收。

16歲以下的未成年人屬于童工。對于聘用童工,根據(jù)聘用單位主體的不同而適用不同的懲罰標準。具體來說,如果是國家機關(guān)聘用童工,則會受到較為嚴重的處罰。為了減少聘用童工的現(xiàn)象,相關(guān)懲處單位對舉辦聘用童工者會給予物質(zhì)上的鼓勵。


非法招用童工承擔什么責任

雇傭童工不給工資該怎么辦

童工的定義是什么,童工是指什么?

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
張永峰

張永峰

執(zhí)業(yè)證號:

13207201210949414

江蘇連眾律師事務(wù)所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

張永峰

律霸用戶端下載

及時查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
老司机午夜精品| 精品国产一区二区三区四区四 | 粉嫩欧美一区二区三区高清影视| 国产欧美日韩在线| 精品久久免费看| 亚洲国产另类av| 亚洲欧洲精品天堂一级| 亚洲.国产.中文慕字在线| 99这里只有精品| 国产在线精品一区二区三区不卡| 五月天欧美精品| 成人激情综合网站| 一级做a爱片久久| 成人精品视频一区二区三区尤物| 中文字幕乱码久久午夜不卡| 91福利视频网站| 丝袜亚洲另类欧美| 欧美极品xxx| 欧美一区二区三区播放老司机| 国内一区二区视频| 亚洲欧美视频在线观看| 91精品国产91久久久久久一区二区| 国产在线精品一区二区夜色| 亚洲人精品午夜| 欧美精品一区男女天堂| 一本到不卡免费一区二区| 麻豆91免费观看| 亚洲美女免费在线| 久久免费偷拍视频| 欧美日韩dvd在线观看| 国产成人在线视频免费播放| 丝袜脚交一区二区| 国产精品久久久久精k8| 日韩欧美国产小视频| 91久久精品网| 成人激情小说网站| 国产在线精品一区二区三区不卡 | 欧美性猛交一区二区三区精品| 久久激情五月激情| 亚洲国产日韩在线一区模特 | 91视频www| 日韩在线一区二区| 亚洲精品国产视频| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 精品日韩一区二区三区| 欧美日韩在线亚洲一区蜜芽| 91污片在线观看| 国产成人午夜99999| 久久99国产精品尤物| 午夜伊人狠狠久久| 一区二区三区四区激情| 日本一区二区在线不卡| 久久视频一区二区| 欧美成人猛片aaaaaaa| 7777精品伊人久久久大香线蕉完整版| 色综合久久久久网| 91在线国产观看| 不卡的电影网站| 成人综合激情网| 国产成人午夜精品影院观看视频| 精品一区二区三区免费播放| 久久国产精品无码网站| 蜜臀久久99精品久久久久久9| 午夜欧美一区二区三区在线播放| 亚洲精品你懂的| 一区二区国产盗摄色噜噜| 亚洲视频图片小说| 一区二区成人在线| 亚洲电影视频在线| 天天综合网 天天综合色| 污片在线观看一区二区| 亚洲成人手机在线| 日韩—二三区免费观看av| 天天做天天摸天天爽国产一区| 三级久久三级久久| 麻豆精品在线视频| 精品综合久久久久久8888| 国产一区欧美日韩| 高清免费成人av| 91蝌蚪porny九色| 欧美怡红院视频| 91精品欧美一区二区三区综合在| 91精品国产入口在线| 久久综合九色综合欧美就去吻| 日韩av电影免费观看高清完整版 | 国产美女在线精品| 国产老妇另类xxxxx| 国产成人aaa| 色婷婷激情综合| 337p亚洲精品色噜噜噜| 精品成人在线观看| 国产精品国产三级国产普通话三级| 国产精品欧美极品| 亚洲一区视频在线| 美女精品自拍一二三四| 国产成人午夜视频| 欧美伊人久久大香线蕉综合69| 4438x成人网最大色成网站| 久久亚洲私人国产精品va媚药| 中文字幕一区二区在线观看 | 欧美aaaaaa午夜精品| 国产成人啪午夜精品网站男同| 色综合久久天天综合网| 欧美一级免费观看| 国产精品久久久久久久久免费桃花 | 91麻豆精品在线观看| 欧美日韩久久久久久| 亚洲精品一线二线三线| 国产精品久久久久影视| 日韩国产精品久久| 成人免费视频网站在线观看| 欧美日韩国产中文| 国产精品久久777777| 石原莉奈在线亚洲二区| 欧美一级高清大全免费观看| 精品视频在线免费看| 欧美唯美清纯偷拍| 国产欧美视频一区二区| 久久精品男人的天堂| 男人的天堂亚洲一区| 亚洲电影一区二区| 狠狠色丁香婷综合久久| 成人听书哪个软件好| 欧美日韩精品欧美日韩精品一| 欧美人与z0zoxxxx视频| 久久亚洲一区二区三区明星换脸| 国产欧美日韩激情| 视频在线在亚洲| 粉嫩13p一区二区三区| 欧美日韩一二三| 久久青草欧美一区二区三区| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜 | 91精品国产色综合久久不卡电影| 一区二区三区视频在线看| 成人黄色电影在线| 亚洲一级电影视频| 91在线视频观看| 7777精品伊人久久久大香线蕉的| 欧美日免费三级在线| 国产精品网站在线播放| 九九九精品视频| 中文字幕精品—区二区四季| 精品国产乱码久久久久久图片| 99久免费精品视频在线观看| 韩国精品主播一区二区在线观看| 欧美主播一区二区三区美女| 欧美极品少妇xxxxⅹ高跟鞋| 久久国产精品露脸对白| 欧美巨大另类极品videosbest| 亚洲精品伦理在线| 欧美va亚洲va在线观看蝴蝶网| 亚洲一区视频在线| 91久久精品一区二区三区| 亚洲欧美自拍偷拍| 99久久婷婷国产精品综合| 国产精品视频一二三区| 日本va欧美va精品发布| 欧美一区午夜精品| 免费看日韩a级影片| 91精品国产综合久久蜜臀| 天堂蜜桃91精品| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 亚洲影视在线观看| 欧美日韩午夜在线视频| 亚洲国产欧美在线| 欧美美女激情18p| 日韩一区精品字幕| 日韩一区二区视频在线观看| 日本 国产 欧美色综合| 欧美一级片在线看| 国产最新精品精品你懂的| 久久免费偷拍视频| 成人免费看黄yyy456| 1024成人网| 欧洲av在线精品| 日本不卡视频在线| 26uuu亚洲| 9i在线看片成人免费| 亚洲激情自拍视频| 日韩一级成人av| 风间由美一区二区三区在线观看 | 亚洲成a人片在线观看中文| 欧美日韩日日摸| 久草中文综合在线| 国产精品久久看| 欧美亚洲一区二区三区四区| 日韩高清欧美激情| 欧美激情一区二区三区| 日本高清视频一区二区| 日韩黄色一级片| 国产拍揄自揄精品视频麻豆| 91日韩精品一区| 一区二区三区欧美视频| 欧美va亚洲va| 97久久精品人人做人人爽50路| 亚洲成人av福利| 国产精品久久久久三级| 91精品一区二区三区久久久久久| 成人一二三区视频| 午夜精品一区二区三区三上悠亚|