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五險一金是現代職工一個很重要的福利，保證了職工的老年生活的生存需要等等方面，對職工買住房也有很大幫助。從最開始的抵觸到如今職工和企業都積極繳納，這個政策已經歷經了許多個年頭，那么大家對如何繳納五險一金了解嗎?知不知道怎么去交五險一金呢?

一、繳納比例

養老保險金：基數 *8%+基數 *20%

醫療保險金： 基數 *2%+ 基數 *12%

失業保險金：基數 *1%+ 基數 *2%

住房公積金：基數 *7%+ 基數 *7%

其中個人出的是左邊的部分即 8%+2%+1%+7%=18% ，公司出的是右邊的部分即 20%+12%+2%+7%=41% ，也就是說扣除四金后的工資為： X= 工人工資—基數 *18% ;而公司付出的總資金為 Y= 工人工資 + 基數 *41%

二、怎么交費

(1)對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即：住房公積金。

“住房公積金"：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。所以說交住房公積金對職工很劃算啊!

"五險"方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%，個人2%;失業保險單位承擔2%，個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

(2)辦理情況是:有工作單位的由單位辦理，個人提供身份證和照片;沒工作單位的只能按照自由職業者的情況參加社會保險，只能參加養老保險和醫療保險。養老保險和醫療保險的繳納，有具體規定：養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。 醫療保險：辦完了養老保險手續后，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了!

(3)一般地社會保險中，養老保險，醫療保險可以辦理轉移手續，能隨工作帶走;

(4)養老保險轉移：如果找到了新的工作單位，就到原單位開據養老保險轉移單，填寫清楚現在的工作單位，(最好拿原調動手續)由原單位所在地的社會養老管理部門簽章，辦理養老保險帳戶轉移手續，原單位做養老帳戶減人處理;再到現單位蓋章認可，到現單位所在地的養老保險部門辦理接受養老手續，現單位做增人處理;辦理了養老保險轉移后，現單位也為你參加了養老保險，兩者完全可以合并計算繳費年限，以后辦理退休手續，養老待遇不受影響!!醫療保險的轉移基本一樣。

(5)中間失業一般還要按月繳社會保險，也可以中斷，看自己的情況了;

(6)繳費時間可看有關政策。

現在大家對怎么去交五險一金是不是有了初步的了解呢?五險一金政策是政府出于對養老政策銜接、勞動者權益保護、住房保障等多方面考慮而行成的決策， 有著豐富的法律淵源，在程序方面由于地方有一定的立法權限，所以全國各地規定可能有微小差異，但是總體上還是趨同的，畢竟下位法的效力不得優于上位法的效力。

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