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寧波
2020年天津五險一金扣除比例是多少？
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“五險一金”是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，也是每一位在職員工比較關注的問題，考慮的條件之一，也是用人單位給自己的保障性待遇，不同的地區，相關的規定有所區別。那么，2017年天津五險一金扣除比例是怎樣的?下面就將這一問題進行解答。
全市單位和職工住房公積金統一繳存比例保持不變，仍為各11%。1月16日移交至全市統一管理的天津經濟技術開發區外商投資企業，可按移交前的住房公積金繳存比例政策執行至12月31日。
養老保險：個人8%，單位20%
醫療保險：個人2%，單位10%
失業保險：個人1%，單位1%
工傷保險：個人不繳費，單位1%
生育保險：個人不繳費，單位0.8%
(1)度天津公積金繳存基數
自7月1日起，全市住房公積金繳存基數由2013年職工個人月均工資總額，調整為職工個人月均工資總額。職工工資總額按照國家統計部門規定的工資總額計算口徑核定。度住房公積金繳存基數最低不得低于1850元，最高不得超過19230元。
單位在1月1日至6月30日期間新錄用和新調入的職工，調整后的繳存基數為自錄用或調入之月起至6月的月平均工資總額。
(2)度天津社保繳費基數
用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2812元和14058元。
先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標準為2109元。城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6047元。按照6047元繳費確有困難的，可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數。
綜上所述，就是2017年天津五險一金扣除比例有關問題的相關解答。由此可見，天津市五險一金的調整比例正在向著有利于員工的方向發展，減少了所繳納的數量，小編要提醒各位，五險一金是一定要交的，千萬不要投機。如果大家還有其他方面的問題想要了解，可以登陸律霸的網站，我們有專業的律師，為您答疑解惑。
常熟五險一金繳納比例是多少？
員工的五險一金指什么
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