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勞動保障監(jiān)察條例是由國務(wù)院出臺，主要是為了進一步保障勞動者權(quán)益的行政法規(guī)。由于地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展等情況不同，因此各省市在該條例出臺后根據(jù)本省情況也制訂了相應(yīng)的勞動保障監(jiān)察條例。那么，勞動保障監(jiān)察條例是什么?河南省勞動保障監(jiān)察條例怎么規(guī)定的?下面就由365律師為您介紹。

一、勞動保障監(jiān)察條例

《勞動保障監(jiān)察條例》是2004年10月26日國務(wù)院第68次常務(wù)會議通過的一個文件，自2004年12月1日起施行。該條例是為貫徹實施勞動和社會保障法律、法規(guī)和規(guī)章，規(guī)范勞動保障監(jiān)察工作，維護勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法和有關(guān)法律，制定的行政法規(guī)。

《勞動保障監(jiān)察條例》的頒布，是勞動保障法制建設(shè)邁出的重要一步，標(biāo)志著勞動保障監(jiān)察工作進入一個新的發(fā)展時期。對于推動勞動保障事業(yè)健康發(fā)展，促進經(jīng)濟社會和諧和可持續(xù)發(fā)展，都具有重要的意義：

1、《條例》的頒布為維護勞動者合法權(quán)益提供了重要的法律保障。

2、《條例》的頒布實施有利于全面推進依法行政，進一步規(guī)范勞動保障監(jiān)察執(zhí)法行為。

3、《條例》的出臺進一步完善了我國勞動保障法律體系。勞動法頒布實施以來，勞動和社會保障法律法規(guī)不斷完善，工時制度、職業(yè)培訓(xùn)、社會保險等方面的法規(guī)相繼出臺，在勞動保障領(lǐng)域初步形成了有法可依的局面。但要做到有法必依，就必須有強有力的監(jiān)察執(zhí)法保障，確保勞動保障法律法規(guī)的權(quán)威和實施效果。

4、《條例》的實施將有利于促進勞動關(guān)系的和諧和經(jīng)濟社會的發(fā)展。

二、河南省勞動保障監(jiān)察條例

河南省勞動保障監(jiān)察條例出臺的目的是為了保護勞動者的合法權(quán)益，規(guī)范勞動保障行政執(zhí)法行為，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合河南省實際制定。

其中主要分為總則、監(jiān)察職責(zé)與管轄、監(jiān)察內(nèi)容、方式與程序、法律責(zé)任和附則五個部分。在監(jiān)察職責(zé)與管轄中要求各級勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)有與其工作任務(wù)相適應(yīng)的勞動保障監(jiān)察工作人員，并履行職責(zé)。并規(guī)定了勞動保障監(jiān)察人員執(zhí)行公務(wù)，有權(quán)依法進入用人單位了解執(zhí)行勞動和社會保障法律、法規(guī)的情況，可以記錄、錄音、錄像、照像和進行現(xiàn)場檢查，查閱、復(fù)制、調(diào)取有關(guān)資料。被檢查單位及有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助，如實反映情況，不得阻撓、拒絕檢查。并還規(guī)定了勞動保障行政部門及其勞動保障監(jiān)察人員違法行使職權(quán)，侵犯勞動者和用人單位的合法權(quán)益，造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

由此看來，河南省勞動保障監(jiān)察條例是以國務(wù)院出臺的勞動保障監(jiān)察條例為基礎(chǔ)，并結(jié)合河南省當(dāng)?shù)厍闆r進行修改。條例主要分為五個部分，共計二十八條。其中，法律責(zé)任該部分規(guī)定的十分詳細(xì)，指出勞動保障部門違法行使職權(quán)，造成經(jīng)濟損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。更多相關(guān)知識請咨詢365律師。

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