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五險一金按什么比例交？
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隨著我國綜合實力的不斷提高，社會經濟的不斷發展，國家對五險一金的重視程度也越來越高，它是我國的一種社會保障制度，既有利于企業、用人單位的長遠發展，也保障了員工的合法權益。很多人在關心用人單位是否有五險一金的同時，也想知道五險一金按什么比例交。律霸為你作如下介紹。
一、五險一金按什么比例交?
1、醫療保險：個人繳納的醫療保險費(2%)，全部記入個人賬戶。單位繳納的醫療保險費(6%)，拿出其中的一部分按職工不同年齡段分別劃入個人賬戶，其余部分作為醫療保險統籌基金。個人賬戶的資金由三部分組成：一是職工本人繳納的2%;二是單位繳費中劃入的部分，45周歲以下的(含45周歲)從單位繳費中按本人工資額1%劃入，45周歲以上的按1.5%劃入，退休人員按養老金的4.2%劃入。
2、養老保險：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
3、工傷保險：工傷保險費按照保險基數進行繳納，繳納比例1%，由公司全額繳納。
4、失業保險：繳費比例3%，單位繳費比例2%，個人繳費比例1%。
5、生育保險：生育保險費按照保險基數進行繳納，繳納比例1%，由公司全額繳納。
6、公積金：住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內。
二、如何辦理社會保險登記?
(一)辦理社會保險登記時，須出示以下證件和資料：
(1)營業執照、批準成立證件或其它核準執業證件;
(2)國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書;
(3)個體勞動者必須出示身份證件;
(4)社會保險經辦機構規定的其他有關證件、資料。
(二)填報并核發《社會保險登記證》、《職工養老保險手冊》等有關表冊。
以上是小編為你介紹的“
五險一金按什么比例交
?”，你是否清楚了解呢。小編為你總結至此，五險一金的繳納比例不是固定不變的，它可能會因為當地一些政策以及經濟發展狀況的不同，繳納的比例也會不同。五險一金的繳納費用一部分是由自己承擔，另一部分則是由所在單位承擔，這樣就構成了整個的五險一金保障系統。涉及到其他關于五險一金的問題，您可以咨詢律霸律師!
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