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我們勞動人口眾多，特別是農民工數量巨大，有些農民工的合法權益受到傷害后，也不懂得怎么去維權，所以做好勞動保障工作非常重要。那么勞動保障工作職責都包括哪些？下面律霸小編羅列了相關知識，我們來具體學習一下。

一、勞動保障工作職責有哪些？

1、宣傳貫徹勞動保障法律、法規、政策、依法維護社區勞動組織的合法權益。

2、指導社區勞動保障服務中心開展勞動保障服務工作。

3、根據社區發展規劃，組織實施社區就業。

4、組織實施再就業援助活動，建立“4050”人員再就業長效援助機制，做好轄區內“4050”人員就業再就業工作。

5、開展失業登記服務。做好轄區內失業人員調查摸底，身體核實，做好失業保險金申領、發放的資格審查和服務工作。

6、協調落實再就業扶持政策，初審下崗失業人員《再就業優惠證》；負責下崗失業人員小額擔保貸款資格審查和項目初審，指導下崗失業人員自謀職業和自主創業。

7、負責轄區內勞動保障信息網絡建設，建立勞動保障數據庫，為轄區內勞動保障服務對象提供政策咨詢和勞動保障信息服務。

8、開展靈活就業人員的統計和其他勞動保障統計服務工作。

9、協助社會保險經辦機構做好社會保險服務工作，指導下崗失業人員接續和轉移社會保險關系，協助社會保險經辦機構做好靈活就業人員參保資格審查、社保登記，協助參保繳費等服務性工作。

10、負責退休人員的社會化管理服務工作。做好退休人員領取養老金的資格認定和個人社會保險查詢服務工作；托管退休人員檔案；協助有關部門在退休人員中建立健全黨組織，開展黨組織活動和其他文體活動。

11、聘用兼職勞動保障監察員，協助做好轄區內勞動保障監察工作。

12、接受上級勞動保障部門的業務指導，承辦上級勞動保障部門交辦的其他工作。

二、如何做好勞動保障工作？

勞動保障是國民經濟和社會發展的重要組成部分,勞動保障事業的發展一定要與我國的經濟和社會發展相適應。勞動保障工作本身也是一個相互聯系、相互制約的有機整體。按照科學發展觀的要求,一方面,要爭取將勞動保障事業的發展目標納入到國民經濟和社會發展總體規劃和宏觀調控目標之中,使勞動保障工作與經濟發展、社會發展有機地協調起來。另一方面,要統籌好就業、社會保險、收入分配、勞動關系等各項業務的協調發展。正是由于統計工作的支撐,我們才能夠制定好勞動保障事業的長遠規劃,提出新思路,確定新目標,明確新舉措,實現勞動保障事業的全面、協調可持續發展。具體方法如下：

1、認清勞動保障工作的重要性

2、加強政治理論及業務知識學習,進一步提高自身素質

3、增強做好勞動保障工作的責任感

4、加強勞動保障能力建設,促進勞動保障事業健康發展

5、要高政策水平

綜上所述，勞動保障工作職責范圍很廣，從協助社區居民辦理社保、退休手續申請到幫助農民工解決勞動糾紛，維護勞動者合法權益，都屬于勞動保障部門的職責。勞動保障部門要認識到工作的重要性，加強理論學習和專業知識積累，采取多種手段來捍衛勞動者的正當利益。更多相關知識您可以咨詢律霸汕頭律師。

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