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對于在四川工作的小伙伴來說，在拿到工資后會發現金額比名義上的工資要少，其實這少的部分就是用于繳納五險一金了。五險一金除了單位要繳納一部分外，個人還要按照一定比例繳納。這個繳納比例非常重要，關系到勞動者的基本福利待遇。那么四川五險一金繳納比例是多少？本文給大家具體描述下。

一、四川五險一金繳納比例是多少？

1、養老保險繳費費率為28%，其中單位繳費費率20%，職工個人繳費費率8%。

2、醫療保險繳費費率為8%，其中單位繳費費率為6%，職工個人繳費費率2%，個體工商戶和靈活就業人員繳費費率為8%。

3、失業保險繳費費率3%，其中單位繳費費率2%，職工個人繳費費率1%。

4、工傷保險繳費費率分別為0.6%、1.2%、2%，單位承擔全部繳費費率，個人不繳費。

5、生育保險繳費費率為0.7%，單位承擔全部繳費費率，個人不繳費。

6、住房公積金繳存比例：單位繳存比例6%—12%，個人繳存比例6%—12%。

二、四川社保繳費基數是怎么確定的？

四川社保基數是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。是按上一年1-12月的四川省平均工資來進行確定的。四川社保基數有上下限的規定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%(私營企業職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮戶口職工不得低于50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低于100%);最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。

四川社保基數會在每年的4月左右進行調整，會根據上一年四川省平均工資社保基數的調整。由于四川社保基數的調整時間在每年的4月以后，而執行時間是從每年的1月開始，所以每年就需要補交成都社保基數調整之前幾個月的差額。

三、四川公積金繳存基數是多少？

根據現行規定，職工個人住房公積金繳存基數為職工本人上一年度月平均工資，職工每月的住房公積金繳存額是繳存基數乘以繳存比例計算得來的。住房公積金繳存基數是根據四川國有企業在崗職工平均月收入和城鎮居民人均可支配收入增長率來測算確定，職工收入不斷提高，他們的住房公積金繳存基數、繳存額也相應提高。

四、計算住房公積金的工資基數如何確定?

計算職工住房公積金的工資基數應以國家統計局計算職工工資的口徑計算職工繳存住房公積金的工資基數。繳存住房公積金的月工資基數，不得低于當地政府勞動部門規定的上一年度職工最低月工資標準，不得超過當地統計部門公布的上一年度職工月平均工資的三倍。單位和個人超過上述規定標準繳付的住房公積金，應將超過部分并入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。

由此可見，五險一金的繳納基數是職工的平均工資，繳納比例有一定的幅度，由企業自行調整。四川五險一金繳納比例在全國范圍內屬于中等水平，這與當地經濟發展水平密不可分。對于新入職的員工來說，最好在簽署勞動合同之前熟悉下四川五險一金方面的政策規定，以防簽署的條款對自己不利。

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