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寧波
勞動監(jiān)察的內容有什么
同為勞動爭議解決途徑的勞動監(jiān)察是很多人不了解的，大多數(shù)人在遇到勞動爭議的時候都會選擇勞動仲裁，其實勞動監(jiān)察也是能夠解決問題的。今天，小編就來為大家介紹一下勞動監(jiān)察的內容有什么，看看勞動監(jiān)察是解決哪些勞動爭議的。
勞動者和用人單位之間發(fā)生勞動爭議后，最常用且最有效的處理途徑就是向勞動保障行政部門舉報、投訴要求勞動監(jiān)察和申請勞動爭議仲裁。勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁各司其職的同時也存在很大的交叉。發(fā)生不同的勞動爭議，或者勞動爭議處于不同的階段，正確選擇勞動監(jiān)察或勞動爭議仲裁，能更好更有效的維護好自己的合法權益。下面明確一下勞動監(jiān)察的內容主要包括哪些。
勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：
1、社會勞務中介機構和社會培訓機構遵守有關規(guī)定的情況;
2、勞動合同的訂立和履行情況;
3、單位招聘職工的行為;
4、勞動者的工作時間;
5、企業(yè)遵守企業(yè)工資總額宏觀調控規(guī)定的情況;
6、單位支付職工工資的情況;
7、國有企業(yè)經(jīng)營者的收入情況;
8、單位和勞動者繳納社會保險費的情況;
9、社會保險金給付情況;
10、單位遵守職工福利規(guī)定的情況;
11、單位和勞動者遵守職業(yè)技能開發(fā)規(guī)定的情況;
12、社會職業(yè)技能考核鑒定機構對勞動者職業(yè)技能考核鑒定發(fā)放證書的情況;
13、承辦境外承包工程，對外勞務合作，公民個人出境就業(yè)的機構維護境外就業(yè)人員合法權益的情況;
14、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他事項。
光從名字上面就知道勞動監(jiān)察只解決勞動爭議，以上就是小編為大家?guī)淼膭趧颖O(jiān)察的內容，希望能對大家有所幫助。當然在實踐中，更多關于勞動監(jiān)察的問題，如勞動監(jiān)察的主體是誰等問題，如果您想要更多關于這方面的問題請具體聯(lián)系我們律霸，我們會根據(jù)您的具體問題，為您做專業(yè)的法律分析，幫助您更好的維護自己的合法權益。
勞動監(jiān)察機構的職權有哪些,監(jiān)察內容有什么
勞動監(jiān)察的程序是怎樣的
勞動監(jiān)察大隊投訴程序 ?
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簡介:
李江鋒律師，大學本科學歷，法學學士學位，現(xiàn)為石家莊市律師協(xié)會公司專業(yè)委員會委員、河北錦澤律師事務所高級合伙人、副主任律師。 李江鋒律師2008年在校期間通過國家司法考試，2009年大學畢業(yè)以后到河北省石家莊市中級人民法院實習，同年到河北錦澤律師事務所工作至今。李律師自執(zhí)業(yè)以來，辦理了大量的民事及刑事案件以及一些有社會影響的案件，如無極6.16環(huán)境污染案等。同時，李律師還擔任了河北**房地產(chǎn)開發(fā)有限公司等多家單位法律顧問。李江鋒律師愿以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，專業(yè)的法律知識，為您提供優(yōu)質高效的法律服務。
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