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試用期內(nèi)辭退員工
試用期是很多找工作的人都遇見(jiàn)過(guò)的問(wèn)題，試用期是一個(gè)約定期限，也就說(shuō)試用期是一個(gè)勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商一致的結(jié)果，但是在實(shí)踐中很多單位只是告訴員工，我們單位的試用期是多久，根本沒(méi)有商量的余地。但是在試用期，用人單位想要辭退一個(gè)員工就不是這樣的了，那么在試用期想要辭退一個(gè)員工需要什么理由呢？接下來(lái)小編將為您詳細(xì)介紹關(guān)于試用期辭退員工的問(wèn)題。
試用期內(nèi)辭退員工
（8）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。除上述情形外，用人單位不得在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同。
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試用期勞動(dòng)合同怎么解除?
勞動(dòng)合同法關(guān)于試用期的條款有哪些?
試用期需要簽訂勞動(dòng)法合同嗎?
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