隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系呈現(xiàn)了多元化的局面，許多勞動(dòng)者在本職工作之外還身兼數(shù)職。這為勞動(dòng)者帶來(lái)不菲收入的同時(shí)也為勞動(dòng)者的工傷保險(xiǎn)責(zé)任歸屬帶來(lái)了麻煩。今天小編要和大家討論一下有關(guān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任誰(shuí)來(lái)承擔(dān)的問(wèn)題，希望各位勞動(dòng)者都能了解一下。

隨著社會(huì)的發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系形態(tài)日益復(fù)雜，經(jīng)常出現(xiàn)與職工存在用人關(guān)系的單位有兩個(gè)或者兩個(gè)以上的情形，具體由哪個(gè)單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任容易產(chǎn)生爭(zhēng)議。為此，《規(guī)定》第三條專(zhuān)門(mén)對(duì)雙重勞動(dòng)關(guān)系、派遣、指派、轉(zhuǎn)包和掛靠關(guān)系等五類(lèi)比較特殊的工傷保險(xiǎn)責(zé)任主體作了規(guī)定。

《規(guī)定》第三條載明：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)予支持：

(一)職工與兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系，工傷事故發(fā)生時(shí)，職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位;

(二)勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位;

(三)單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡，指派單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位;

(四)用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位;

(五)個(gè)人掛靠其他單位對(duì)外經(jīng)營(yíng)，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。

第(四)、(五)項(xiàng)明確的承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位承擔(dān)賠償責(zé)任或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇后，有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個(gè)人追償。

律霸小編為您整理編輯本篇文章，希望能對(duì)您有所幫助。如果您覺(jué)得本篇文章有比較大的現(xiàn)實(shí)意義，希望您能推薦更多人來(lái)閱讀。