一、勞教拘役兩者之間有什么區別?

1、管制、拘役屬于刑罰，是行為人觸犯《刑法》但罪行較輕時給予的刑事處罰。

管制的“管法”：公安監督執行、不進監獄參加勞動，同工同酬，管制期限三個月以上二年以下。

拘役“拘法”：公安機關監督就近執行，住看守所，每月可以回家一天至兩天;參加勞動的可以酌量發給報酬，期限是1-6個月。

2、“勞動教養具體是什么樣的刑罰啊?”：

(1)勞動教養不是刑罰，只是一種行政處罰措施，這是我國刑法制度中的一種不太符合法律規定的措施，目前爭議很大，也許過幾年會改革。

(2)勞教：是民間簡稱，實際上是指強制性勞動教養(不是勞動教育)，性質上是行政處罰措施，主要由政府設定的專門機關或公安決定，是對違反《治安管理處罰法》較嚴重、但又沒有構成犯罪的行為人的一種處罰。

(3)勞教的“關法”：在省級政府及大中城市設立的勞動教養所執行，管理和監獄差不多，但理論上應比監獄松些。

二、拘役特征

拘役，是剝奪犯罪人短期人身自由，就近實行強制勞動改造的刑罰方法。在中國刑罰體系中，拘役是一種介于管制與有期徒刑之間的一種主刑，它具有以下特征：

1.拘役是一種短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1個月，最長不超過6個月(半年)。所以，拘役是中國對罪犯予以關押、實行強制勞動改造的三種自由刑中最輕的一種。

2.拘役適用于罪行較輕但需要短期關押改造的罪犯。

3.拘役是剝奪自由的刑罰方法。由于拘役剝奪犯罪人的自由，所以與管制具有明顯區別。由于拘役是刑罰方法，所以它與行政拘留、刑事拘留、司法拘留在法律屬性、適用對象、適用機關、適用依據、適用程序、適用期限上都有明顯區別。

4.拘役是由公安機關就近執行的刑罰方法。拘役由公安機關在就近的拘役所、看守所或者其他監管場所執行;在執行期間，受刑人每月可以回家一天至兩天;參加勞動的，可以酌量發給報酬。

勞動教養

勞動教養就是勞動、教育和培養，簡稱勞教。勞動教養制度是中華人民共和國從前蘇聯引進，是世界上中國大陸和朝鮮獨有的制度。勞動教養并非依據法律條例，從法律形式上亦非刑法規定的刑罰，而是依據國務院勞動教養相關法規的一種行政處罰，公安機關毋須經法庭審訊定罪，即可對嫌疑人投入勞教場所實行最高期限為四年的限制人身自由、強迫勞動、思想教育等措施。

2013年11月15日公布的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》提出，廢止勞動教養制度。

2013年12月28日全國人大常委會通過了關于廢止有關勞動教養法律規定的決定，這意味著已實施50多年的勞教制度被依法廢止。決定規定，勞教廢止前依法作出的勞教決定有效;勞教廢止后，對正在被依法執行勞動教養的人員，解除勞動教養，剩余期限不再執行。

2013年12月底，北京市所有勞教所均已摘牌，所有勞教人員也均已被釋放。

不管是拘役還是勞教，對社會和受害人都是有一定的負面影響的。廣大群眾在日常生活中應當樹立起正確的價值觀，嚴格要求規范自己的行為，不給社會和國家帶來嚴重的后果和巨大的負擔。社會環境的凈化需要我們每一個人的參與和理解，并且相互監督。

拘役是坐牢嗎,會留案底嗎?

犯罪嫌疑人判處拘役后必須收監嗎？

數罪并罰中有期徒刑是否吸收拘役？