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寧波
左胳膊骨折算不算工傷？
一、左胳膊骨折算不算工傷?
左胳膊骨折不一定算工傷，具體需要判斷受傷是否與工作有關，若是有關的，一般屬于工傷。但是具體是否是工傷需要由專業(yè)部門來鑒定。
根據《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》第十四條的規(guī)定，身體各部位骨折愈合后無功能障礙，一般是十級傷殘。
第二十三條規(guī)定，骨折內固定術后，無功能障礙者，屬于九級工傷。
二、骨折后做工傷認定需要提交的材料
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
(四)工傷認定申請表填表說明：
1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。
2、申請人為用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。
3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。
4、診斷時間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確診時間填寫;受傷或死亡的，按初診時間填寫。
5、受傷害經過簡述，應寫明事故發(fā)生的時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業(yè)病患者應寫明在何單位從事何種有害作業(yè)，起止時間，確診結果。
6、申請人提出工傷認定申請時，應當提交受傷害職工的居民身份證;醫(yī)療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關系的證明。
職員只有在確定傷情屬于工傷的，才可以向單位提出獲得賠償的請求。且在提出賠償請求的同時，需要拿出工傷鑒定的認定書。若是職員僅做了工傷認定，確定工傷，但是卻沒有做工傷鑒定的，此時單位可以要求對方先確定傷殘等級之后，再來索賠。
怎么申請工傷鑒定，申請工傷勞動能力鑒定需要哪些材料？
提出工傷認定的時間是多久
國家新工傷傷殘等級鑒定標準
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