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寧波
工傷鑒定9級標準賠償是多少？
一、工傷鑒定9級賠償標準是什么?
1、醫療費：實報實銷，醫療費從工傷保險基金支付;
2、住院伙食補助費、交通費、食宿費：住院伙食補助費參照當地規定標準，醫療機構出具證明且報經辦機構同意到統籌地區外就醫的可以要求補助交通費和食宿費，具體費用參照當地規定標準;
3、輔助器具費：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認可以安裝輔助器具，具體費用參照規定標準;
4、停工留薪工資：按照職工原來的工資福利待遇發放，停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄，一般不超過12個月;
5、停工留薪期護理費：由所在單位負責，護理費標準參照當地相關規定;
6、一次性傷殘補助金：九級工傷傷殘一次性傷殘補助金為10月的本人工資，這里的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月的平均月繳納工資、繳費工資。
7、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
二、工傷鑒定的時效是多久?
工傷認定申請人提供的材料不完整的，勞動保障行政部門應當在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人應當從告知之日起30日內補正全部材料。
勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定(按法定程序處理勞動關系爭議的時間不計算在工傷認定的時限內)，并自工傷認定決定作出之日起15個工作日內，將工傷認定決定通知書送達工傷職工(或其直系親屬)和該職工所在單位。
綜上所述，職工在工作過程中發生意外導致人身傷害，要盡快的辦理工傷鑒定。經過社保局認定，是9級工傷的話，職工可以享受到對應的工傷保險待遇。傷殘補助金是10個月工資，而醫療補助金是8個月的。一般來說，9級工傷不嚴重，雙方不需要解除勞動合同。
最新九級工傷鑒定標準
工傷鑒定的時效是多久
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