職工受傷是否能夠獲得賠償的問題，關鍵就在于進行工傷的鑒定。對于一些受過傷害的職工，可能會在醫院進行治療，需要住院，在這情況下，也是可以辦理工傷鑒定的。由于工傷鑒定結果等級涉及到到我們的切身利益，因此，對于在我國住院如何辦工傷鑒定的問題，也是十分重要的。

一、在我國住院如何辦工傷鑒定

1、 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

2、勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3、 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

4、 設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

5、申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

6、自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

二、工傷鑒定后多久能賠償

1、單位為工傷職工購買了足額的工傷保險的，則等工傷傷殘鑒定書下來后，工傷保險經辦機構會在60個工作日內賠償給工傷職工或其家屬。

2、單位沒有為工傷職工購買工傷保險的或為足額購買工傷保險的，則工傷賠償是由單位承擔的。單位的賠償在你出工傷開始那天開始給你發工資，等有工傷傷殘鑒定書后可以馬上向單位申請一次性補償。

三、工傷認定注意事項

1、用人單位、職工或其直系親屬、工會組織都可以作為申請人，提出工傷認定申請或者視同工傷確認申請(統稱工傷認定申請)。

2、申請工傷認定應按照《工傷保險條例》規定的時限(即事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30天內或者用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內)，向用人單位營業執照登記的住所地區、縣勞動保障行政部門提出。

3、職工在原用人單位從事接觸職業病危害作業，到現用人單位后，被診斷患職業病的，現用人單位有責任作為申請人提出工傷認定申請。

4、申請人提出工傷認定申請時，應當填報工傷認定申請表并附職工的居民身份證復印件。

5、申請人提出工傷認定申請時，有下列情形之一的，應當分別提交相應的證據：

(1)用人單位未參加工傷保險的，提交用人單位的營業執照或者工商行政管理部門出具的查詢證明。

(2)職工死亡的，提交死亡證明。

(3)屬于在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;及工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;提交事故的相關證據材料。

(4)屬于在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;提交公安部門的證明或者人民法院的判決或者其他證明。

(5)屬于因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;提交公安部門的證明或者相關部門的證明。

(6)屬于在上下班途中，受到機動車事故傷害的;提交公安交通管理部門的證明;不屬于公安交通管理部門處理的，提交相關部門的證明;

(7)屬于在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;提交醫療機構的搶救證明;

(8)屬于在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;提交民政部門或者其他相關部門的證明;

(9)屬于職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的;提交《革命傷殘軍人證》及醫療機構對舊傷復發的診斷證明。

6、申請人提出工傷認定申請時，應當提交職工受傷害或者被診斷患職業病時與用人單位之間的勞動合同或者其他建立勞動關系的證明。

7、申請人提出工傷認定申請時，應當提交醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

職工發生工傷一定不要慌第一時間一定要到醫院來進行救治，等自己的病情相對穩定之后再考慮工傷鑒定的事情，關于住院如何辦工傷鑒定，首先我們可以用單位協商，由用人單位在相關機構進行勞動能力鑒定。如果用人單位不申請，作為職工的近親屬也可以申請工傷鑒定。

工傷認定、鑒定、待遇、手續、賠償

工傷認定申請人筆錄一般會問到什么問題

2020年工傷保險條例