其實我們常見的職業病也是屬于工傷的，這個我們非常的容易就忽視了，因為在主觀的印象里面，工傷一般就是從事一些危險的工作，因為一些工作的強度，工作的性質，導致身體受到外部重創導致的身體受傷，但其實職業病也是屬于工傷的。那么天津市工傷鑒定標準是怎么樣的?

一、河北省工傷鑒定

工傷鑒定是指受工傷的員工進行勞動能力鑒定，在全國的鑒定標準都是統一的，向市級勞動能力鑒定委員會申請鑒定即可。

《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》(GB/T 16180-2006國家技術監督局2006年5月1日實施);

《勞動能力鑒定管理辦法》

第八條 〔提出申請〕職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。

第九條 〔提交材料〕申請勞動能力鑒定應當提交以下材料：

(一)勞動能力鑒定申請;

(二)《工傷認定決定書》原件和復印件;

(三)診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復印件，完整有效的病歷;

(四)職工身份證或其他有效身份證明原件和復印件;

(五)勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

第十條 〔材料審核〕勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當對申請人提交的材料進行及時審核。申請人提供材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。

申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。因傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，鑒定工作期限可以延長30日。

二、 天津市工傷鑒定標準

職工有下列情形之一的，應認定為工傷 在作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害; 工作時間前后在工作場所內，從事與工作相的預備性或者是收尾性工作受到事故傷害的; 患職業病的; 在因工外出期，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明; 在上下班途中，受到機動車事故傷害的; 法、行政法規規定應認定為工傷的其他情形。

職工有下列情形之一的，視同工傷 在工時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在 48小之內經搶救無效死亡的; 在搶險救災等維護家利益、公共利益活動中受到傷害的; 職工原軍隊服役，因戰、因工負傷致殘，已取得革命傷軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

天津市工傷鑒定標準的內容整理在上文了，關于工傷，就是因工受傷，無論是職業病也好，還是因為什么原因導致的受傷，只要是和工作有關的，都是可以認定為工傷的。并且受害者在其中是免責的，無論是因為什么原因導致的。并且可以要求賠償。

?

對工傷認定結論不服怎么辦

自己申請工傷認定應準備哪些材料

一次性工傷賠償協議書