一般在用人單位工作，難免不會發(fā)生因工作而發(fā)生的事故，對職工身體上有了一定的傷害程。在遇到了類似的工傷的情況后，用人單位是需要對受害職工根據(jù)情況給予一定的補(bǔ)償，那么這個流程是怎么樣的呢?小編來告訴你寧波工傷鑒定的步驟、材料以及所需要具備的條件。

首先，用人單位、受傷害職工或者其直系親屬、工會組織應(yīng)根據(jù)實際情況提供的書面材料：

1、工傷認(rèn)定申請表;

2、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

4、受傷害職工的有效身份證明的原件、復(fù)印件(身份證的正反面);

5、受傷害職工與用人單位是否存在勞動關(guān)系的證明(包括事實勞動關(guān)系);

6、書面旁證材料(證人證言)原件兩份(兩個證人各一份)，附證明人身份證復(fù)印件;

7、醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的證明材料原件及復(fù)印件，包括：首次門診病歷、出院病歷、疾病診斷書(申請工傷認(rèn)定時受傷害職工尚未出院的情況下提供)、首次X線、CT、MRI報告單等。其中脊柱(頸椎、胸椎、腰椎)損傷者，需提供受傷害后一周內(nèi)的磁共振報告單;

8、委托他人代理申請工傷認(rèn)定時須出具授權(quán)委托書及代理人的身份證明。

鑒定流程

1、用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出工傷鑒定申請;

2、用人單位未按規(guī)定提出工傷鑒定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向勞動保障行政部門提出工傷鑒定申請;

3、工傷鑒定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷鑒定申請人需要補(bǔ)正的全部材料;

4、工傷鑒定申請人提供的申請材料完整，屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的，予以受理，并自受理工傷鑒定申請之日起60日內(nèi)作出工傷鑒定決定。

傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位的待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額;

3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

五級、六級傷殘的待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為24個月，六級傷殘為18個月;

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為40個月，六級傷殘為34個月。

七級至十級傷殘的待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級傷殘為10個月，八級傷殘為8個月，九級傷殘為6個月，十級傷殘為4個月;

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級傷殘為20個月，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。

死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月

2、一次性工亡補(bǔ)助金=為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。)

3、供養(yǎng)親屬撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)為：

配偶=工傷職工生前本人工資×40%

其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

(注：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。)

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

辦理流程

1、申請工傷鑒定

2、經(jīng)過治療期后進(jìn)行勞動能力鑒定

3、勞動保障行政部門作出工傷鑒定決定

4、用人單位于每月15日前按照待遇支付項目攜帶相關(guān)材料進(jìn)行工傷保險待遇的申請，

5、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具《工傷參保人員醫(yī)療資料收據(jù)》作為領(lǐng)取待遇的憑證。

以上是給需要幫助的朋友整理的資料內(nèi)容。再給大家一個提示，對于寧波工傷鑒定的結(jié)果如果有發(fā)生糾紛或者異議的話，是可以提起勞動仲裁或者移交法院的，在這里小編還是要提醒一下在辦理工傷鑒定流程的時候，一定要注意一個時間的分寸，不要超出時間期限而增加了很多繁瑣的手續(xù)。

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