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寧波
勞動者工傷鑒定證明人不在現場的行嗎？
證人的作用就是來重塑案件發生時的真實情況，就比如在單位不知道的情況下員工工傷要求賠償時，單位都會對勞動者所受的上是否屬于工傷有疑惑，但是如果有證人對當時的情形進行指證，那對員工所說的話的可信度也會大大提升。可是，勞動者工傷鑒定證明人不在現場的行嗎?
一、勞動者工傷鑒定證明人不在現場的行嗎?
工傷認定過程中，證明人是不需要在場的，要求提交證明人的證言沒有法律依據。以下規定中，均沒要求提交證明人的證言。
《工傷保險條例》
第十八條規定：提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
《工傷認定辦法》
第五條規定：提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：
(一)勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;
(二)醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請的，應同時提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關系的證明。
有下列情形之一并提出工傷認定申請的，還應當同時提交相關部門出具的證據材料：
(一)屬于交通事故的，提交公安交警管理部門確定的事故責任結論證明;
(二)從事搶險救災、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的，提交市民政、公安部門出具的證明;
(三)因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作后舊傷復發的，提交傷殘證件及指定醫院的舊傷復發診斷證明;
(四)因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的證明;
(五)因履行職責遭致人身傷害的，提交公安機關或人民法院出具的證明;
(六)特殊情況需提交的其他證明材料。 申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應一次性書面告知申請人需要補正的全部申請材料。
就算工傷發生時沒有任何一個人在場能夠為受傷員工作證明的，員工也是可以憑借自己受傷的事實跟單位要賠償的，單位不能以沒有證人為借口拒絕賠償。如果單位有任何疑惑，就必須自己承擔其找出證據證明員工不是工傷的證據。
工傷保險條例中的工傷認定標準是什么
哪些情形可以認定為工傷
申請工傷認定要注意什么事項
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