国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

工傷鑒定誰申請,主體有哪些?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 1007人看過

員工在工作期間有可能有會因為工作的原因突發職業病,或者受到和工作有關的傷害,被認為是工傷。關于工傷,要向用人單位所在地的保險行政部門申請工傷認定。關于認定的主體,人們也是非常的關注,那么工傷鑒定誰申請,主體有哪些?

一、工傷認定申請的主體

工傷認定申請主體有三類:一是職工所在單位;二是工傷職工或者其直系親屬;三是工會組織。

(1)職工所在單位。由于工傷保險實行的是雇主責任原則,因而在工傷保險方面,雇主承擔了許多方面的責任和義務。工傷事故發生或者職業病被確診之后,為了及時搶救受傷職工,保障職工的合法權益,促進單位的安全生產,有必要要求職工所在單位承擔首要的工傷申請義務。工傷職工所在單位的申報時間限定為在事故發生或職業病被確診后的30天以內。只有在特殊情況下,經過勞動保障部門的同意,才可以將申請時間延長。

(2)工傷職工或者其直系親屬。申請工傷認定是工傷職工的一項基本權利,是工傷職工獲得工傷保險待遇的基本前提。為了充分保護職工的合法權益,用人單位未在規定時限申報職工工傷認定的申請,工傷職工或者其直系親屬在1年內可以直接向勞動保障行政部門提出傷害性質認定申請,這一申請時限遠遠長于所在單位的申請時限。

(3)工會組織。工會作為維護職工權益的群眾組織,幫助受傷害職工及時進行工傷認定申請,是工會組織的一項重要義務。

二、工傷認定流程

1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(人力資源和社會保障局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等;

2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑒定,向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);

3、根據不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據,無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后,再申請工傷認定。

以上就是工傷鑒定誰申請的主要內容,通過對上述內容的閱讀我們知道,工傷鑒定申請可以由員工所在的單位向有關部門申請,用人單位不申請的,當事人或其近親可以自己向有關機構申請。最后還有一個主體容易被忽視,工會組織也是可以申請工傷鑒定的。



怎樣確定職工工傷鑒定標準

工傷鑒定費是由哪一方出的

2020北京最新工傷鑒定標準

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
柴玉成

柴玉成

執業證號:

16101201010704987

陜西陳兵律師事務所

簡介:

法律功于精細

微信掃一掃

向TA咨詢

柴玉成

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
成人免费视频在线观看| 午夜精品久久久久久久久久久| 亚洲第一狼人社区| 亚洲综合一区二区三区| 欧美群妇大交群的观看方式| 欧美揉bbbbb揉bbbbb| 国产精品不卡在线| 99精品国产91久久久久久| 亚洲精品在线观| 精品一区二区三区在线观看国产 | 欧美激情在线一区二区三区| 丝袜脚交一区二区| 91麻豆精品国产91久久久久 | 激情五月婷婷综合| 欧美电影免费观看高清完整版在线观看 | 国产精品乡下勾搭老头1| 国产午夜精品一区二区三区嫩草 | 欧美精选午夜久久久乱码6080| 亚洲一区影音先锋| 欧美一区二区成人| 国产aⅴ综合色| 亚洲激情图片小说视频| 欧美日韩成人综合| 国产精品影音先锋| 一级做a爱片久久| 欧美不卡一区二区三区| hitomi一区二区三区精品| 一区二区日韩电影| 久久精品视频在线免费观看 | 亚洲国产精品久久人人爱| 久久综合国产精品| 91久久精品一区二区二区| 精品中文字幕一区二区| 亚洲老司机在线| 日韩欧美色电影| 色国产综合视频| 国内成人精品2018免费看| 亚洲女同女同女同女同女同69| 欧美精品v日韩精品v韩国精品v| 精品一区二区三区免费| 亚洲一区二区三区不卡国产欧美| 精品国精品国产| 欧美视频第二页| 国产一区二区久久| 亚洲三级小视频| 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 久久这里只有精品6| 在线中文字幕不卡| 国产成人免费在线视频| 五月婷婷久久综合| 亚洲综合激情另类小说区| 久久久久久一级片| 久久久久国产精品厨房| 精品国产1区2区3区| 欧美成人精品1314www| 9191精品国产综合久久久久久 | 国产成人自拍高清视频在线免费播放| 久久国产福利国产秒拍| 三级在线观看一区二区| 亚洲成av人片| 日本va欧美va瓶| 男女男精品视频网| 亚洲成人自拍网| 丝袜诱惑亚洲看片| 精品制服美女久久| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 成人小视频免费在线观看| av成人免费在线| 欧美日本一区二区在线观看| 欧美成人在线直播| 欧美韩国日本不卡| 亚洲一区中文在线| 琪琪一区二区三区| 成人性生交大合| 欧美日韩一区二区在线观看| 欧美精品一区二区不卡| 亚洲国产精品v| 亚洲国产精品激情在线观看| 欧美性色欧美a在线播放| 欧美揉bbbbb揉bbbbb| 91精品国产91久久久久久一区二区 | 久久精品欧美一区二区三区麻豆| 自拍偷拍亚洲激情| 极品尤物av久久免费看| 欧美色网站导航| 国产欧美一区二区三区在线老狼| 尤物av一区二区| 国产激情视频一区二区三区欧美 | 99久久久免费精品国产一区二区| 欧美美女一区二区在线观看| 国产欧美精品国产国产专区| 日韩精品成人一区二区在线| 色婷婷av久久久久久久| 国产精品美女一区二区在线观看| 麻豆视频一区二区| 欧美精品粉嫩高潮一区二区| 国产精品久久夜| 久久99久国产精品黄毛片色诱| 欧美日韩不卡在线| 亚洲va韩国va欧美va| 欧美在线你懂的| 夜夜精品视频一区二区| 91在线播放网址| 欧美大胆人体bbbb| 欧美一区二区三区四区在线观看 | 日韩美女天天操| 亚洲成人777| 91精品国产全国免费观看| 五月婷婷久久综合| 日韩欧美中文一区二区| 久久精品国产99国产精品| 日韩一区二区免费在线观看| 免费三级欧美电影| 欧美一区二区黄色| 美女视频免费一区| 亚洲国产岛国毛片在线| 99久久er热在这里只有精品15 | 精品国产91乱码一区二区三区| 捆绑紧缚一区二区三区视频| 欧美国产丝袜视频| 91精品福利在线| 极品少妇xxxx精品少妇偷拍| 国产精品理论在线观看| 欧美日韩精品综合在线| 日韩黄色免费网站| 国产精品少妇自拍| 91精品久久久久久蜜臀| 懂色av一区二区三区免费观看| 亚洲精品免费一二三区| 26uuu国产在线精品一区二区| av日韩在线网站| 久久成人免费日本黄色| 亚洲欧美韩国综合色| 久久影院午夜片一区| 色天天综合久久久久综合片| 日本亚洲电影天堂| 伊人夜夜躁av伊人久久| 国产欧美日韩久久| 69堂亚洲精品首页| 在线视频综合导航| 99麻豆久久久国产精品免费优播| 理论片日本一区| 日本vs亚洲vs韩国一区三区二区| 亚洲男人的天堂网| 国产精品灌醉下药二区| 久久久久成人黄色影片| 久久综合网色—综合色88| 制服.丝袜.亚洲.中文.综合| 欧美中文一区二区三区| 色综合天天综合| 欧美在线制服丝袜| 99精品欧美一区二区三区小说| 午夜视频在线观看一区二区| 亚洲免费伊人电影| 亚洲丝袜精品丝袜在线| 亚洲蜜臀av乱码久久精品| 亚洲丝袜另类动漫二区| 亚洲精品免费在线观看| 亚洲一区二区在线视频| 亚洲电影激情视频网站| 日韩黄色免费电影| 国产高清精品网站| 91日韩一区二区三区| 欧美高清性hdvideosex| 欧美一级专区免费大片| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 久久久久久99精品| 一区二区国产视频| 免费的国产精品| 懂色av中文字幕一区二区三区| 色婷婷av一区二区三区之一色屋| 337p亚洲精品色噜噜噜| 国产亚洲一区字幕| 午夜精品久久久| 成人网在线免费视频| 欧美三级资源在线| 国产欧美视频一区二区| 亚洲美女在线国产| 久久99精品久久久久久国产越南 | 久久夜色精品国产噜噜av| 一区二区三区高清在线| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 在线一区二区观看| 国产精品久久一级| 亚洲尤物在线视频观看| 成人三级在线视频| 日韩欧美激情四射| 一区二区三区四区av| 91免费在线看| 国产精品进线69影院| 国产精品88888| 精品国产91乱码一区二区三区 | 亚洲精品写真福利| 成人天堂资源www在线| 国产欧美日本一区视频| 久久精品国产亚洲5555| 日韩精品在线看片z| 看电影不卡的网站| 久久综合狠狠综合| 国产aⅴ精品一区二区三区色成熟|