勞動(dòng)者在發(fā)生工傷之后，如果傷情較為嚴(yán)重，有可能影響到勞動(dòng)能力的，可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)進(jìn)行工傷鑒定。我們知道工傷認(rèn)定是有申請(qǐng)期限的，當(dāng)事人在一年內(nèi)未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)保障部門便不再受理。那工傷鑒定期限不能超過(guò)多少天?一起來(lái)了解一下吧。

一、工傷鑒定期限不能超過(guò)多少天?

法律并未對(duì)工傷職工傷殘鑒定設(shè)置時(shí)效限制。一般要求傷情穩(wěn)定后，就可以到勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。醫(yī)療上一般認(rèn)為在治療三個(gè)月后，屬于穩(wěn)定需要的最低時(shí)間，所以傷殘鑒定至少要在工傷治療三個(gè)月之后做，如果有的傷殘治療沒有結(jié)束，或達(dá)不到穩(wěn)定，還需要繼續(xù)順延做傷殘鑒定的時(shí)間。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條、人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì) 《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條、第八條規(guī)定，工傷職工經(jīng)過(guò)治療傷情穩(wěn)定、工傷認(rèn)定之后即可進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期滿應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。對(duì)于超過(guò)上述期限申請(qǐng)鑒定并未限制。

二、工傷鑒定流程

1、由當(dāng)?shù)毓J(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定中心協(xié)助當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)組織實(shí)施。

2、對(duì)符合規(guī)定的申請(qǐng)材料收到后，開具《勞動(dòng)能力鑒定體檢告知單》。

3、申請(qǐng)人需按規(guī)定繳納勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用。

4、被鑒定人按照《體檢告知單》要求，在規(guī)定時(shí)間攜帶病歷資料原件(包括X、CT、B超等片子、檢查報(bào)告單、病歷和出院記錄等)，到指定醫(yī)院參加傷殘?bào)w檢。

鑒定辦結(jié)時(shí)限：對(duì)符合鑒定條件的，自收到完整材料并繳納鑒定費(fèi)之日起60日內(nèi)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，特殊情況可延長(zhǎng)30日。

三、工傷鑒定的受理?xiàng)l件及材料

(一)鑒定受理?xiàng)l件

已取得《工傷認(rèn)定決定書》并已生效，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可由用人單位或職工個(gè)人，向勞動(dòng)能力鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

(二)鑒定申請(qǐng)材料

填寫《職工喪失勞動(dòng)能力鑒定表》和《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)》，并提交以下材料：

1、近期一寸照片1張(貼在鑒定表上);

2、居民身份證復(fù)印件(另帶原件供核對(duì));

3、工傷認(rèn)定決定書或職業(yè)病診斷證明書復(fù)印件(另帶原件供核對(duì));

4、完整的原始病歷、出院記錄、診斷結(jié)論、檢查報(bào)告單等復(fù)印件(另帶原件供核對(duì));

5、工亡職工供養(yǎng)親屬的勞動(dòng)能力鑒定，還需提交公安機(jī)關(guān)出具的親屬關(guān)系證明材料。

我國(guó)法律并沒有作出具體的規(guī)定，也就是說(shuō)，工傷鑒定沒有特定的期限。但法律上規(guī)定了工傷鑒定最好于傷情穩(wěn)定后進(jìn)行，一般工傷員工在出院之后三個(gè)月傷情會(huì)趨于穩(wěn)定，因此，工傷鑒定最好在治療結(jié)束三個(gè)月之后申請(qǐng)。

?2020最新九級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

?申請(qǐng)工傷鑒定的時(shí)間是多久

?工傷鑒定費(fèi)用多少錢